[리더십] 코칭 리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 코칭스킬

[리더십] 코칭 리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 코칭스킬-3

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레포트 > 사회계열
2020.07.24
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코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오

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소개글

[리더십] 코칭 리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 코칭스킬에 대한 자료입니다.

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 코칭 리더십이란

2. 코칭 리더십이 중요한 이유
1) 리더십
2) 스킬
3) 인성
4) 자기관리

3. 내가 생각하는 코칭스킬

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

코치(Coach)라는 단어는 4륜 마차의 의미에서 유래했다. 이는 마차가 집문 앞에서 목적지의 문 앞으로 이동하는 것과 같이 ‘현재 상태에서 원하는 목표를 달성하도록 함께하는 맞춤화 서비스’라고 할 수 있다. 유사한 의미로 훈련을 뜻하는 트레이닝(Training)은 기차(Train)에서 파생되었는데, 정해진 선로를 따라 이동하듯 정해진 트랙에 따라 훈련을 받는 것을 의미한다. 본인의 위치에서 원하는 장소로 선로에 구애받지 않고 이동할 수 있다는 의미인 코칭과는 다른 의미이다. 따라서 본론에서는 코칭 리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 코칭스킬에 대해 설명해 보겠다.

참고문헌

나 진(2010). 리더의 코칭이 조직 구성원의 직무성과 및 직무만족에 미치는 영향. 석사학위논문. 중앙대학교 대학원.
강영순 외(2013). 코칭리더십, 기본심리욕구, 혁신행동, 조직시민행동의 구조적 관계. 대한경영학회지.
김정식 외(2012). 리더의 코칭과 부하직원들의 성과간의 관계에서 내재적 동기부여, 직무만족 및 직무몰입의 영향, 대한경영학회지.
권기창(2015). 코칭리더십, 직무특성, 조직효과성 변인 간의 구조적 관계. 박사학위논문. 호서대학교 대학원.

하고 싶은 말

[리더십] 코칭 리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 코칭스킬에 대해 설명하시오

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