성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오.

리더십-1 Bass가 제시한 변혁적 리더십 유형과 변혁적 리더십 구성요소로서 4I` S에 대하여 설명하고, 변혁적 리더십의 효과에 대한 연구결과에 대하여 설명하라 2 심리적 임파워먼트에서 Conger와 Kanungo가 제시한 자기효능감 증진을 위한 리더십 행동에 대하여 설명하라

소개글

성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오.에 대한 자료입니다.

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더십의 개념
2. 긍정적인 태도와 자아개념
1) 긍정적인 태도
2) 자아개념
3. 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성
1) 성공적인 리더의 특징
2) 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오.

Ⅰ. 서론
경쟁과 생존의 시대인 현대사회에서는 다양한 어려움에 직면하게 되는 경우가 많은데 이때 리더가 조직의 흥망성쇠를 좌우하는 경우가 많다. 직면하게 되는 어려움을 성공적으로 극복하기 위해서는 이때 가장 중요한 것이 리더의 리더십이라고 할 수 있다. 성공하는 리더는 도전적이고 대담한 목표를 설정하고, 그 목표를 향해 과감한 투자를 주저하지 않으며 조직의 다양한 자원을 모두 쏟아 붓는다. 여기에는 프런티어와 같은 모험정신과 냉철한 판단력이 전제되어 있다. 그래서 성공하는 리더들은 자기 앞에 닥친 위험을 그저 수동적인 자세로 대처하는 것이 아니라, 미래 지향적인 관점에서 자기 스스로를 불확실성과 위험에 적극 노출시키려고 애쓴다. 리더는 미래에 대한 비전과 안목으로 현재 상황을 이해하고 이를 통해 새로운 문제를 해결하는 데 역점을

참고문헌

강성록 저, 리더십의 이론과 실제 그리고 개발, 학지사, 2021
이택호, 박종덕 저, 조직과 인간관계론, 북넷, 2019
민경호 저, 리더십 이론과 개발, 무역경영사, 2010
탁진국, 손주영 저, 리더십 이론과 실제, 학지사, 2017
이택호, 박정우 외 1명 저, 조직과 인간관계론, 사람과경영, 2016

하고 싶은 말

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