국제경영환경-문화적 환경
분야
hwp2. 문화의 구성요소
3. 이질문화에 대한 평가
4. 이질문화에 대한 적응
1) 현지적응방안
2) 자기중심적 기준의 탈피
* 참고문헌
문화인류학자인 타일러(E. B. Tylor)에 따르면 "문화란 지식, 신앙, 예술, 법률, 도덕, 관습 그리고 사회의 한 구성원으로서 인간에 의해 얻어진 모든 능력이나 관습 등을 포함하는 복합총체"라고 정의하고 있다.
결국 문화란 인간집단이 여러 세대를 통해 형성해 온 하나의 생활양식 및 규범으로서 그것은 천성적으로 가지고 태어나는 것이 아니라 오랜 생활을 통해 반복적으로 습득된 하나의 행위라고 할 수 있다.
이와 같이 문화는 오랜 세월에 걸쳐 습득되고 여러 세대를 거쳐 사회적으로 계승된 행위이기 때문에 각 나라들은 자국이 속하는 문화권에 따라 각기 다른 문화를 갖게 된다.
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
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국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016
