대인관계문제와 정서조절, 자기효능감

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레포트 > 사회계열
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소개글

대인관계문제와 정서조절, 자기효능감에 대한 자료입니다.

1, 대인관계와 대인관계문제
2, 사회적 자기효능감의 개념적 정의 3, 사회적 자기효능감과 대인관계 문제
4, 정서표현양가성의 개념적 정의 5, 정서조절양식 1) 정서조절양식의 개념적 정의 2) 정서조절양식과 대인관계문제
3) 사회적 자기효능감과 정서표현

참고문헌

본문내용

1, 대인관계와 대인관계 문제대인관계(interpersonal relations)란 두 사람 이상이 이루는 관계를 의미하는 것으로, 개인이 타인에 대해서 어떠한 생각과 느낌이 들고 반응하는지, 또한 타인을 어떻게 지각하고 반응하는지를 나타내는 심리적 지향성의 양식(Heifer, 1964년)이고, 상호의존적 행동을 함으로서 이루어지는 두 사람 사이의 연계(Collins& Repinski, 1992년)를 의미한다. Thurman(1971년)은 상호의존성이 삶의 근원적 특징이므로 인간은 결코 타인과 분리될 수 없는 존재로서 대인관계는 삶의 필연적 부분이라고 하였다.

따라서 대인관계는 삶의 모든 영역에서 이루어지고 있는 것이기 때문에 우리는 원하든 원치 않던 타인들과 상호작용을 하지 않으며 살아갈 수 없는 것이다. 대인관계문제란 타인과 관련된 개인적인 경험이나 주관적인 고통의 근원으로서의 어려움을 의미하는 것이고(Horowitz,1988년), 상호 간 존중을 바탕으로 상호 간 만족을 추구하는 관계를 형성하지 못하거나, 그러한 관계를 지속해서 유지하고 발전시켜 나가는 데 필요한 지식과 기술의 부재, 왜곡 혹은 결함을 의미하는 것이다. 또한 파괴적이고 부정적인 대인관계에서 개인 자신을 보호하고 대처해 나가지 못하는 것을 의미한다(박경애, 이재규, 권해수, 1998년).

참고문헌

신명희, 『교육심리학의 이해』, 서울: 학지사, 1998.
권남형, 『心理學 봤다!!: 만화로 보는 우리 심리』, 시그마프레스,2003.
이옥형, 『교육심리학』, 서울: 집문당, 2000.
안영진, 『교육심리학』, 서울: 창지사, 2001.
심리학개론 (마음을 이해하는 원리) 임창재 저 동문사
심리학개론 (신용일 외4인) 신용일 저 동문사
사회심리학 개론 고영복 저 사회문화연구소
기독교 상담심리학 개론 폴 마이어 저 한재희 외 5명 역 | 기독교문서선교회 |
심리학개론 학습지침서 홍대식 저 양영각

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