주제 직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오 예) 지각하지 않는다 지각하지 않기 위해 출근 시간 30분 전에 도착한다는 생각으로 시간을 여유롭게 계획한다
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docx우리는 오랫동안 사회 환경과 상호작용하며 체계 안에서 규칙과 규범을 습득해 나간다. 동시에 자라면서 수도 없이 들었던 말이 이럴 땐 이렇게 해야 한다, ~해서는 안 된다, 어른들이 있는 데에는 아이들이 함부로 끼어들어서는 안 된다 등을 귀가 아프도록 들어왔다. 성인이 되어서야 부모님과 선생님이 왜 그런 말들을 했는지 이해가 되긴 하지만 어린 시절에는 단순히 처벌이 무서워서 규범들을 지켰던 것 같다. 성인이 되어서 보면 그러한 예절교육을 받고 자란 사람들과 받지 않고 자란 사람들은 겉모습에서부터 확연히 다른 차이를 보이며 행동이나 가치관 등에 있어서도 차이가 있다. 그런 점에서 예절을 왜 그렇게 중요하게 생각했는지 알 수 있는데 이처럼 인간관계에서는 상대방에 대한 배려와 매너, 에티켓 등이 작지만 인간관계의 성패를 좌우하는 중요한 열쇠가 된다.
본론에서는 직장 내 실천 가능한 매너와 에티켓에 대해 구체적으로 살펴보고 직장예절의 중요성을 이야기하고자 한다. 이를 통해 생활예절이 우리 삶에 어떠한 영향을 미치며 삶의 질을 향상시키는지를 이해할 수 있다.
명대성, 회사생활예절, 팬덤북스, 2019, pp.17~53.
한영자, 이일희, 생활예절, 교육아카데미, 2003, pp.210~254.
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