소개글
[사회심리학] 사회인지 -고정관념, 편견, 차별에 대한 자료입니다.
목차
1. 고정관념의 영향(출소자의 사례)
◉ 편견과 차별 발생
◉ 고정관념적 위협
◉ 이중적 기준의 적용
2. 편견의 원인(인디밴드 카우치의 알몸 노출 사고)
◉ 사회 인지적 이유
- 범주화에 의한 처리
- 집단 귀인 오류
- 착각 상관 효과
3. 편견의 타파(이명박 시장의 인디밴드 공연 관람)
◉ 접촉 가설
- 상호간 접촉이 있을 경우, 편견이 감소할 수 있다.
4. 기타사례들
본문내용
◉ 편견과 차별 발생
"출소 사실을 알게 되면 알게 모르게 적대감이 있어요. 나중에는 그게 표가 많이 나죠. 그것 때문에 대부분 그만두게 되죠."
출소자들에 대한 편견을 단적으로 보여주는 한 출소자의 말이다.
일반인들은 출소자들에 대해 폭력적이거나 반사회적으로 생각하는 부정적인 태도인 편견을 가지고 의식적으로나 무의식적으로 그 집단에게 불이익을 유발시키는 차별이 발생된다. 예를 들어, 취업 자체에 불이익을 주거나 취업이 되더라도 직장 내에서 적대감과 눈치를 준다. 이것은 전에 상호작용 과정에서 만들어진 사실일 수도 있기 때문에 무조건 오류는 아니지만, 자신의 형량을 다 채우고 정말 새로운 삶을 살기 위해 나온 이들마저 사람들이 자신을 회피하는 것을 인식하게 되어 재 범죄를 유발시킬 수 있는 암묵적인 압박으로 작용 될 수 있다. 이로 인해 사람들은 또 다시 출소자들에 대한 고정관념을 재확인하게 되어 자신들의 고정관념을 버리지 못하고 오히려 고착화시킬 수 있는 결과를 낳게 된다. 이렇듯 출소자도 한 개인인데, 이런 이들의 개인적 특성을 알기 전에 그 집단의 특성으로 그 사람을 평가하는 오류를 범할 수 있다는 문제점이 있다.