소개글
무기력을 극복하고 내 안의 열정을 깨워라에 대한 자료입니다.
목차
- 목 차 -
1. 개요
2. 열정 잃은 무기력이 직장 생활 위기 징후
3. 내 안의 열정을 깨워라
1) 서로에게 자극이 될 수 있는프레너미Frenemy)를 찾아라
2) 일을 가치있게 만들려면 재단[裁斷)이 필요
3) 한뼘 전진을 위해 목표를 세우고 실천하라
4) 선배, 상사와의 대화가 나의 상태를 점검하는데 도움
4. 강요, 심리적 압박에 의해 형성된 열정은 경계해야
본문내용
◎ 내 안의 열정을 일깨우기 위한 방법은 자신의 강점을 활용할 수 있고 적 성에 맞는 일을 찾아서, 그 일의 가치를 높이며, 시간과 노력을 지속적으로 투 입하는 것이다. 각각의 방법에 대해 자세히 살펴보자 ?핏Fit)이 맞아야 일할 맛도 오래간다. ‘알기만 하는 사람은 좋아하는 사람만 못하고, 좋아하는 사람은 즐기는 사람보다 못하다’는 말이 있다. 자신의 적성에 맞고 좋아할 수 있는 일을 찾는 것이 열정 회복의 첫 단계이다. 이제는 고인이 된 애플의 전임 CEO였던 스티브 잡스(Steve Jobs)도 “당신이 사랑하는 일을 찾아야만 한다. 일은 삶의 많은 부분을 차지하는데, 사랑하는 일을 하는 것이 행복한 삶을 사는 유일한 방법이다. 아직 찾지 못했다면 그것을 찾는 데 집중하라”고 충고했다. ◎ 실상은 어떨까? 취업포털 잡코리아가 직장인 526명을 대상으로 ‘현재 직업은 당신이 하고 싶어했던, 꿈꿔온 일입니까?’라고 설문한 결과, ‘그렇다’는 응답은 29%에 그쳤고 ‘아니다’라는 응답은 52%에 달했다. 그 만큼 많은 직장 인들이 ‘자신이 하고 싶고 즐길 수 있는 일을 하지 못하고 있다’는 의미이다. ◎ 비록 취업이 어려운 상황이지만, 사회에 첫발을 디딜 때 자신의 강점을 살릴 수 있고 즐길 수 있는 일을 찾는 것이 매우 중요하다. 대학생 인턴이나 직업 훈련 과정 등을 통해 기업의 문화와 일의 속성 등을 사전에 파악하는 것도 도움이 될 수 있다. 기업 평판 조회 사이트들을 참고하면 기업과 직무에 대한 장점뿐만 아니라 단점 등도 살펴볼 수 있다. ◎ 취업했지만, 하고있는 업무가 적성에 맞지 않다면 사내에서 진행되는 직무이동 제도, 사내 공개 채용 시스템을 적극이용해 봄직하다. 예를 들어, IKEA는 일년에 두 차례 전세계 직원들을 대상으로 ‘Talent Week’라는 행사를 진행한다. 이 행사에서는 각종 직무에 대한 소개와 사내 채용정보를 제공하는 데, 직원들은 자신의 적성과 개발 계획에 따라 상사와의 협의를 통해 직무 이동을 할 수 있다.
참고문헌
강의록, 인자원관리론, 산업일반론, 지식경영, 조직심리학, Management Journal, LG경제연구원, 대우경제연구원, 현대경영연구원 등
분야
hwpx
