분야
hwpⅡ. 본론
1. 공식조직
1) 공식조직의 정의
2) 공식조직의 특성
2. 비공식조직
1) 비공식조직의 정의
2) 비공식조직의 특성
(1) 자발적 성격
(2) 목표의 다양성
(3) 감정의 논리
(4) 내면성?불가시성과 부분적 질서
(5) 소집단
3. 공식조직과 비공식조직의 특성 비교
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
조직은 보는 관점에 따라 여러 가지로 분류할 수 있으나, 그 성립과정이 인위적이냐 자연적이냐에 따라 공식적 조직(formal organization)과 비공식적 조직(informal organization)으로 분류할 수 있다. 많은 학자들은 조직을 이해하기 위해서는 공식조직은 물론 비공식조직을 언급하였는데 Schein(1976)은 어떠한 조직이건 그 조직 전체를 완전히 이해하기 위해서는 제도적 구조적 측면은 물론, 조직 구성원들이 지니고 있는 감정이나 태도 및 인간관계의 제측면을 함께 파악하여야 한다. 조직을 전자의 측면에서 파악하는 것을 공식조직 또는 표면조직이라 하고 후자의 측면에서 파악하는 것을 비공식조직 또는 이면조직이라고 한다고 하였다. 따라서 본론에서는 공식조직과 비공식조직을 정의하고 각각의 특성을 설명해 보겠다.
이창원, & 최창현.(2005). 새 조직론 개정판.서울:대영문화사.
강민지 외(2012). 비공식조직 참여도가 직무만족에 미치는 영향, 한국심리학회지. 산업 및 조직.
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김현종.(2018), 자발적 결사체 참여를 통한 시민성 형성-망원시장 상인회를 중심으로. 석사학위논문, 한국교육대학교 대학원.
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