객관적 질문지 검사의 특징과 해당 되는 검사에 대해 서술해 봅시다
분야
hwp객관적이란?
객관적은 주관적인 감정이나 혹은 의견을 배제함에 있는 사실에 기반하여 현실을 묘사하거나 혹은 판단하는 것을 뜻한다. 오늘날 이 객관적인 관점은 개인의 주관이 개입되지 않고 사실을 논리적이고 무색하게 평가하려는 태도를 지니고 있다고 볼 수 있다. 따라서 이상 본론에서는 객관적 질문지 검사의 특징과 해당 되는 검사에 대해 서술하여 본 과제를 완성해보겠다.
김동일, 전호정, 안지영. (2015). 「성인 Big 5 성격 검사 타당성 연구」. 교육연구논총, 36(2), 49-73. 충남대학교 교육연구소.
김경철, 최연철. (2016). 「유아대상 정서지능 검사의 신뢰도와 오차요인 분석」. 예술인문사회 융합 멀티미디어 논문지, 6(8), 239-250. 인문사회과학기술융합학회.
김기범, 우형록. (2022). 「직무성과 구성개념의 타당화 연구 : 개인직무성과척도(Individual Work Performance Questionnaire)를 중심으로」. 생산성논집, 36(5), 5-29. 한국생산성학회.
