자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오
분야
hwpⅡ. 본론
2.1) 분석 대상 조직 특성과 선정이유
2.2) 분석 대상 업무 특성과 선정이유
2.3) 해당 조직 및 업무 근무를 위한 자격조건
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
취준을 하는 사람이라면 한번쯤 들어본 말이 있을 것이다. 이는 “어느 회사에 지원을 할거야? 어느부서에 가고싶어?”이다. 이처럼 본격적인 취업 준비를 앞서 내가 가고 싶은 기업을 미리 생각하고 있는 것은 매우 중요한 과정이다. 또한 기업을 선택할 수 없는 현실이라 하더라도 내가 어떤 분야에서 일하고 싶은지는 파악해야 할 것이다. 즉 내가 가고 싶은 기업이 어떤 사람을 원하는지 정도는 사전에 충분히 준비해야 한다는 말이다. 또한 이런 기업내 조직문화의 중요성도 빼놓을 수가 없다. 오늘날 기업내 조직의 중요성을 누구나 인지하고 있지만, 시장에서 싸울 때 칼과 방패로 사용하기는 쉽지 않기 때문에 홀대를 받는 경우가 많다. 특히 한국 기업에서는 평균적으로 매출이나 시장 확대를 제 1의 목표를 하고 이를 통해서 직원들의 성과를 평가하고 있다. 또한 팀워크나 협동심을 강조하기도 한다. 이러한 경우 조직원들이 혼란을 겪고, 자신의 업무능력을 효율적으로 배분하기 어렵게 만든다. 따라서 오늘날 기업들이 조직문화를 객관적으로 평가하고, 상충되는 속성들을 면밀히 살펴야 하는 이유다. 또한 조직문화를 혁신하기 위해 어떤 속성들을 약화시키고, 강화시킬지 등을 고민해야 할 것이다. 이상 본론에서는 내가 평소 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다.
2. 김기홍, 유철재(기업인), 김영재 저. 경영학개론. 한올. 2017.
3. 서지은 저. 브랜드를 살리는 온라인 마케팅 6가지 노하우. 북랩. 2016.
