[인사관리] CJ의 인사관리

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레포트 > 경제경영계열
2006.04.19
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소개글

[인사관리] CJ의 인사관리에 대한 자료입니다.

1. CJ vision과 경영이념..........................Page.2
2. 지나온 길.....................................Page.3
....................................Page.4
3. 사업소개......................................Page.6
4. 기업 문화.....................................Page.8
5. CJ의 인적자원관리(Human Resource Management)..Page.10
6. CJ의 채용관리.................................Page.15
7. CJ의 직무등급체계.............................Page.19
8. CJ의 보상체계.................................Page.21
9. CJ의 교육훈련.................................Page.32
10. 사례의 문제도출 및 개선방안..................Page.38
11. 결론 (CJ의 성과주의 인사혁신)................Page.41

본문내용

Food & Food service
소재식품과 가공식품, 서비스 부문의 식품사업군은 지속적인 수익성 극대화를 통한 세계 초우량 식품회사를 목표로 하고 있다. 이를 위해 영업과 마케팅 역량을 배가시켜 새로운 유통채널을 관리하고, 고객만족을 위한 신제품 개발에 더욱 힘을 모으고 있으며 주식(主食) 대체 메뉴형 가공식품 등 상온 부문 식품을 비롯하여 조리·냉장 등 냉장신선부문, 유아 어린이 전용식품 등을 포함한 건강보조식품 등 향후 유망분야에 대한 투자를 확대하고 M&A와 전략적 제휴를 통해 다수의 리딩 브랜드를 창출하는데 노력하고 있다.

Bio pharma
제약과 바이오 부문을 일컫는 생명공학사업은 특화된 분야의 글로벌 리더를 목표로 하고 있다. 라이신과 핵산 등 바이오 사업분야는 이미 세계 메이저 지위를 확보하고 있으며 이를 더욱 공고히 하고, 고부가가치의 사료 첨가제 품목과 식품-의약용 아미노산 등 아미노산류의 품목을 확대하는 한편, 바이오 사업 다각화에 전력을 모으고 있다.
생명공학사업군 중 또 하나의 핵심 축인 제약사업은 인류의 건강을 추구하는 제약 기업을 비전으로 기술력과 전문력을 통해 고부가가치 사업구조를 구축해 나갈 전략이다. 이를 위해 상품의 포트폴리오 구축과 기존 사업의 원가 경쟁력 확보, 전략적 제휴를 통한 경쟁력 극대화를 추구할 것이며, 세계적 수준의 R&D 포트폴리오 및 특허 관리와 핵심인력 확보와 유지, 시장분석 및 예측 역량을 강화하여 특화된 분야로서의 안정된 성장기반을 공고히 해나가고 있다.

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