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![[인사관리] CJ직무분석 및 평가-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/507/506568-0018.gif)
![[인사관리] CJ직무분석 및 평가-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/507/506568-0019.gif)
![[인사관리] CJ직무분석 및 평가-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/507/506568-0020.gif)
분야
ppt기업 사례 발표 CJ
기업 소개
CJ 성과 주의 인사제도 도입 배경
CJ 직업 분석 방법
CJ 직무 분석 활용
CJ 직무 평가&직무등급체계
CJ 성과 관리 시스템
CJ 보상활동
고도로 다각화된 그룹
포트폴리오 경영을 위해
가치경영을 기반으로 한
평가 시스템 확립
책임경영확립
사업본부/계열사의
독립경영 및 책임경영체제 확립
→ 책임경영은 사업가치 극대화의 핵심성공 요인
1) 웹사이트 http://recruit.cj.net/ 을 이용하여 지원자와의 정보를 공유함
2) 모집: 회사별 직무에 대한 상세한 정보 공지
a. 직무내용
b. 하루 일과
c. 업무 수행 방식
d. 업무에 요구되는 자질
e. 직무의 특성 및 자기개발의 기회와 비전
3) 선발: 직무분석을 토대로 역량면접 중심의 선발시스템
a. 지원자를 위한 직무 소개
b. BJI테스트
c. 인지능력평가
d. 전문성면접
e. 역량면접
4) CJ 직무급체계
