분야
hwp리더십
카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 팀이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 카리스마 리더십의 특성
2. 카리스마 리더십이 순기능알 발휘할 수 있는 조직
3. 카리스마 조직이 문제점으로 작용할 수 있는 조직
4. 느낀 점 및 리더십에 대한 나의 생각
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ⅰ. 서론
하미승, 「리더십」, 윤성사, 2022
김광수, 「인간관계론」, 청람, 2011
함승애, 「대인관계 심리학」, 양서원, 2019
탁진국, 「리더십 이론과 실제」, 학지사, 2017
김경수, 「카리스마적 리더십이 부하의 자발적 수용에 미치는 영향」, 조직과 인사관리연구. 2014
황준배, 「카리스마적 리더십」, 그리심, 2007
최일용, 「카리스마적 리더십의 부정적 특성 및 개선방안」, 한양대학교 융합산업대학원, 2018
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