국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험, 노인장기요양보험은 우리나라의
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hwp국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험, 노인장기요양보험은 우리나라의 5대 사회보험이다. 사회보험에 대해 간략하게 설명하고, 사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점, 그에 대한 대안에 대해 논하시오.
[서론]
공공부조법과 사회보험법은 모두 사회복지법이라는 울타리 안에 있는 법이다. 사회복지 법 울타리 안에는 사회보험법과 공공 부조 법 뿐 만 아니라 사회복지서비스 법, 복지관련 법 이렇게 4가지로 구성되어 있다. 사회보험법은 크게 국민연금법, 국민건강보험법, 산업재해보상법, 고용보험법, 노인장기요양보험법으로 이렇게 5가지로 나누어진다. 보험형식의 건강과 소득을 보장하는 것으로 강제성을 가지고 국민에게 효력이 있다. 또한 가장 핵심적인 것은 국민 모두 일정한 금액을 지불하는 것이 아니라, 소득에 비례해 재분배 효과가 있다
[본론]
1. 사회보험법
사회보험은 다른 사회보장제도와 몇 가지 점에서 다른 특징을 지니는데, 예를 들면 아래와 같다.
첫째, 사회보험은 강제가입을 법에 규정하고 있다.
둘째는 사회보험은 일종의 방빈적 소득보장의 의미를 가진다.
셋째, 사회보험은 정기적으로 가입자가 내는 기여금으로 재원이 조달되는 경우가 많고 여기에 따라서 급여가 제공된다.
넷째는 사회보험은 보험급여 등 모든 시행이 법적으로 규정되어 있으므로 기계적 자동적으로 처리된다. 따라서 급여 자격, 시기, 급여 수준 등이 법적으로 규정되어 있고, 이를 변경하기 위해서는 법의 개정절차를 따라야 한다.
다섯째, 사회보험은 비영리적 국가사업이다.
여섯째, 사회보험은 소득 재분배와 국민 통합이라는 정책적 목표를 향하여 추진된다.
2. 사회보험법의 종류
1) 국민연금보험
국민의 사망이나, 장애, 퇴직으로 인한 소득이 감소하는 위험에 대비한 사회보험이다. 납부기간이 20년이 넘어야만 노령연금을 손해 없이 받을 수 있고, 만약사망하게 된다면 유족이 받게되며, 장애시에는 퇴직과 상관없이 받을 수 있다.
2) 국민건강보험
건강보험은 이러한 측면에서 사회보험방식을 통하여 국민의 건강을 확보하고 소득 유지와 생활의 안정을 함께 도모하는 사회복지제도인 것이다. 반면에 후술하는 의료보호는 공공부조제도의 하나로서 소득이 단절되고 정기적으로 기여금을 부담할 수 없는 저소득 계층에게 일방적으로 무료의 급여를 제공하는 사회복지제도를 말한다.
건강은 국민의 기본적 욕구의 하나이며 이는 생존권의 중요한 요소로 인정되고 있다. 과거에는 사회보장의 목적이 소득보장에만 한정되어 있던 것에서부터 의료보장이나 심리사회적 급여를 제공하는 것까지 확대되는 현상에서 발견하는 바와 같이, 건강보험과 건강보장은 중요한 사회복지제도의 하나가 되고 있다.
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