분야
hwpⅡ. 비정규직의 정규직 전환에 대한 찬성과 반대 주장 분석
1. 찬성 주장 분석
가. 민간 비정규직과 취업 준비생의 잠재적 수혜 토대 마련
나. 취업 준비생과는 별개의 문제
다. 합리적 채용의 핵심은 직무 전문성
라. 경력으로 검증된 능력
마. 정규직과 별개의 직급으로 낮은 임금 수준
바. 제기되는 노조 주도권 발생에 대한 우려 낮음
사. 영업 양도 계약에 따른 고용 승계 의무
아. 정규직 전환, 장기적으로 기업에도 이익
2. 반대 주장 분석
가. 전환 과정의 공정성 문제
나. 정부의 일방적 인위적 개입 부작용
다. 인건비 부담에 의한 경영 악화 초래
라. 기존 공사 직원 연봉 감소
마. 급속한 수적 증가와 자회사 정규직 전환자와의 형평성
바. 제1노조 주도권 획득 가능성 제기
사. 공개경쟁 체계적 부정
Ⅴ. 결 론( 합리적 해결 방안 제시 )
▣ 참 고 문 헌
현장의 생생한 목소리를 반영한 비정규직의 처우 개선이 이루어질 수 있도록 진심을 다하여 노력해야 할 때이다.
노동계에서 주장하고 있는 같은 업종의 일을 하면서 신분으로 인한 부당한 차별이 더 이상 없도록 해야 한다. 비정규직에 있는 사람들의 처우 개선은 인권과 행복과 밀접한 관련이 있기 때문인 것이다.
이번 인천국제공항의 비정규직의 정규직 전환으로 야기된 갈등들을 슬기롭게 극복하기 위해서는 정부는 직접적 개입에 의한 해결보다 시간이 걸리더라도 충분한 노사 간 합의를 통해 비정규직의 정규직 전환이 보다 많이 이루어질 수 있도록 제도적, 경제적 지원을 아끼지 말아야 할 것이며, 정규직도 비정규직의 존재를 인정하고 존중해주는 자세가 중요하고 차별받는 그들의 요구에 함께 하는 마음으로 같이 해결해나가는 모습을 보인다면 낮은 임금과 안정적이지 못한 그들의 삶이 지금보다 더 나아질 것임은 분명하며 그렇게 될 때 정규직은 자신의 업무에 더욱 충실하게 될 것이며, 비정규직 또한 열심히 노력하면 정규직 전환이 가능하다는 믿음을 가지고 자신의 업무에 최선을 다하는 밝은 미래가 올 것임을 확신한다.
더불어 이번 기회에 취업을 준비하는 젋은 세대들도 취업의 희망을 갖고 지금의 노력을 더할 수 있도록 안심하고 공부할 수 있는 분위기 조성에 국가, 기업, 사회 모두 노력해 줄 것을 강력히 요청하는 바이다.
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