산업복지론_산업 영역에서 사회복지 개입의 필요성에 대하여 요약 설명하고, 산업복지의 개념과 우리나라 변천 과정에 대하여 정리하고, 최근 산업복지의 변화와 미래에 대한 본인의 생각을 설명하시오
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hwp사람들은 노동을 통해 삶을 살아가기 위한 물질적인 기초를 마련하거나 자아실현을 하고 나아가 사회발전에 기여한다. 이를 위해 사람들은 끊임없이 자신의 잠재 능력을 개발하여 사회의 변화에 적응하는 능력이 중요하다. 그러나 자본주의라는 사회에서는 산업구조와 노동시장이 양극화 되어 산업 간의 임금 격차와 소득 배분의 불균형 현상 등이 나타나게 된다. 이러한 문제에 대한 발생 빈도가 높아지는 현대사회에서는 노동하는 사회구성원 모두가 잠재적인 피해자가 될 수 있으며, 이를 개인이 해결할 수 없기 때문에 사회정책을 통해 국가가 앞장서서 산업복지를 수행할 필요가 있다. 그리고 기업의 규모와 형태 등에 따라 구성원의 욕구가 다를 수 있으며, 기업의 상태에 따라 복지수준이 상이할 수밖에 없기 때문에 국가가 보장체계를 가져야 한다.
또한, 기업이 발전하기 위해서는 국가뿐만 아니라 기업 차원에서도 사회복지를 발전시켜야 하며, 기업복지를 통해 구성원 모두를 대우하는 등 사회적 책임의 일환으로 기업이 감당해야 한다. 기업에서 노동자들의 노동력을 보호하지 않는다면 새로운 노동자에 대한 교육과 훈련에 대한 비용이 증가할 뿐만 아니라 생산성 또한 감소하기 때문에 기업복지를 제공하여 숙련된 노동력을 유지하고 보호하는 것이 오히려 기업의 생산성을 확대하여 이익이 되는 것이다. 이에 따라 본 과제에서는 산업복지에 대한 개념과 우리나라에서의 산업복지 변천 과정에 대하여 정리하고 최근의 산업복지 변화와 미래에 대해 논해보도록 하겠다.
- 조흥식 외(2017), 『산업복지론』, 나남.
- 권진아 외(2017), 『선진기업복지제도 도입지원사업의 경제적 효과성 분석』, 한국콘텐츠학회 논문지 17(10), pp.216-230.
- 김효선(2013), 『기업복지형태가 기업복지만족도에 미치는 영향 : 대구경북지역의 중소기업을 중심으로』, 경영교육연구 28(6), pp.1-22.
- 민기채(2021), 『기업복지격차 완화를 위한 법정외복지의 제도적 개선방안』, 문화와 정치 8(4), pp.39-71.
