분야
hwp2. 산업복지의 역사
(1) 생성기
(2) 모색기
(3) 도약기
(4) 성숙기
3. 산업복지의 특성
4. 산업복지의 목적
5. 산업복지의 유형
(1) 기업복지
(2) 국가복지
(3) 자주복지
6. 산업복지의 기능과 역할
7. 우리나라 산업복지 향후 개선방안 제시
(1) 생성기
이 당시의 산업복지는 공장 입법이나 기업 내 복지시설 등을 통해 자본주의 사회에 존재하는 노동자의 비참한 생활실내에 대한 인도주의적 동정과 온정주의로 출발하였으며 노동자를 위한 복지시설이나 교육시설이 이상적인 기업의 건설에 이바지할 수 있다는 관념과 동시에 기업의 노동력 향상에 도움이 된다는 경영전략적 사고가 혼합된 것이라고 할 수 있다.
․카터는 이 시기의 산업복지를 자선적 산업복지 단계라고 하였다.
․오웬 (영국, 대표적인 산업복지의 실행자)- 정당한 임금, 위생적인 작업환경이 노 동자를 만족시키고 산업이윤을 창출한다는 신념을 가지고 있다.
․영국에서는 16c후반에 여러 자선적 성격의 구빈 활동이 있었다.
1601년 빈민법 제정(일반 빈민들을 포괄하는 일반사회복지의 대상을 띤다.)
(2) 모색기
이 시기에는 2차산업혁명을 거치면서 대량생산이 가능하게 외었고 따라서 거대기업이 출현하여 독․과점적 시간지배가 실현되었다. 또한 기업복지의 제도적 측면이 발전되는 반면에 산업복지는 점차 쇠퇴하는 양상을 띠기 시작했다. 그리고 점차 노동조건이나 작업조건을 개선하는 것은 복지후생의 개념에서 제외되기 시작하여 공장 안팎에서의 노동자 생활을 좀 더 윤택하게 할 수 있는 시설 및 제도가 관심의 주 대상이 되었다. 노사관계도 단체교섭이나 노동입법의 영향을 받게 되면서 근대적 성격을 띠기 시작하였다. 이러한 현상은 노동자 계급의 확대에 기인한 것이다
․독일- 질병보험(1883), 재해보험(1884), 노령보험, 사회보험, 최저임금제(1889)
․영국- 산재보험을 시작으로 사회보험 실시(1879)
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