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소개글
[조직행동] 프로야구 `두산베어스` 조직분석에 대한 자료입니다.
목차
1. 조직 선택 이유
2. 조직 분석
(1) 조직의 목표
(2) 조직의 성과에 영향을 미치는 상황요인
(3) SWOT 분석
3. 문제점의 분석
(1) 트레이드를 통한 전력의 누수(Motivation 측면에서의 접근)
(2) 보상체계의 문제점
(3) 김인식 감독의 '관계중심적 리더쉽'의 한계
4. 대안제시 및 효과/영향
(1) 문제1에 대한 대안
(2) 문제2에 대한 대안
(3) 문제3에 대한 대안
5. 대안의 선택 및 이유
6. 대안의 한계점 및 진단
본문내용
(1) 조직의 목표
모든 프로 스포츠 구단의 목표가 그렇듯이 두산 베어스의 목표도 우승이다. 우승을 통해 다양한 팬층을 확보할 수 있고, 그것은 모기업의 기업이미지 홍보효과의 극대화로 이어질 수 있다.
(2) 조직의 성과에 영향을 미치는 상황요인
1) 외부적 상황
① 박찬호, 김병현, 서재응, 봉중근 등 메이져 리그(MLB) 선수들에 대한 관심증가로 국내 프로야구에 대한 전반적인 선호 감소 ■ 국내에 이승엽을 제외한 뚜렷한 스타 플레이어가 없는 것도 한 몫을 하고 있다. 스타 플레이어가 없다보니 언론에서도 외국에 진출해 있는 선수들의 성적이나 근황에 치중했기 때문에 국내 프로야구의 침체가 더 가속화되었다. 또한 일반 대중들도 최고의 선수들로 구성된 메이져리그를 보다가 국내프로야구를 보면 동네야구 수준의 경기라는 인식이 팽배해있다.
② CATV의 메이져리그 방영권 계약과 중계로 인한 국내 프로야구 중계횟수 감소
■ 메이저리그의 중계권을 따내기 위해 거액을 써야하기 때문에 박찬호, 김병현 등판 중계를 위해 거액을 쓴 방송사는 국내 프로야구에 소홀해질 수밖에 없음. 심지어는 2003년 국내 프로야구 올스타전도 경기 도중 중계방송을 정규방송 관계로 중단된적이 있고, MBC의 경우 박찬호의 경기는 공중파, CATV 양쪽에서 동시에 방영함으로써 전파낭비라는 비난을 받은 바 있다.