우리안의 문제 외국인 노동자

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소개글
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목차

◎ 외국인 노동자 유입의 원인에 관한 이론적 논의 - 1
1. 배출-흡인 이론
2. 세계체계 이론
◎외국인 노동자의 국내 유입 원인과 배경 -1
1. 국내노동인력의 부족현상
2. 출입국관리정책의 유연화
3. 1980년 경제발전과 국내 노동자의 임금상승 등으로 인해 생긴 주변국과의 소득격차가 해외 노동력의 유입을 촉진
◎ 외국인 노동자의 수입요인과 송출요인 -2
1. 유입요인
2. 송출요인
◎ 외국인 노동자 유입과정 -3
1. 인력수입과정
2. 외국인 연수생 제도의 역사
◎ 국내 외국인 노동자 현황 -4
1. 국내 외국인노동자통계
◎국내 체류 미등록 외국인 현황 -6
◎ 국내 외국인 노동자들의 실태 - 사례를 중심으로 -7
◎제도적 관점에서의 문제점 -8
1.산업연수생제도
2. 외국인근로자고용등에 관한 법률
◎ 인식에 있어서의 문제점 - 한국의 인종주의와 민족주의 -10
1. 서구의 민족주의 ․ 인종주의
2. 한국의 민족주의 / 인종주의 : 물질주의적(자본주의적)/국가주의적 민족․인종주의
◎ 해결방안 - 제도적 차원과 인식론적 차원으로 나누어 -13
1. 제도적 차원에서의 해결방안
2. 인식론적 차원에서의 해결방안
◎ 결론 - 진정한 세계화를 위해 -17
【전 세계가 하나 되는 지구촌 시대】

본문내용
◎ 외국인 노동자 유입의 원인에 관한 이론적 논의
외국인노동자 유입원인에 대한 이론은 배출-흡인(push-pull)이론과 세계체계(world-system)이론으로 나눌 수 있다.
1. 배출-흡인 이론
외국인노동자들이 본국을 떠나도록 개인을 강제하는 경제적,정치적,사회적요인들(push factors)과 노동력의 유입국에서 끌어들이는 경제, 사회적인 요인들(pull factors)로 나누어진다. 노동력 송출국에서는 높은 실업률, 저임금, 정치적탄압 등의 배출요인이 존재하고 유입국에서는 인력난, 폭넓은 취업기회, 높은 임금과 삶의 질 등에 따라 유입되는 것이다. 그러나 아시아 지역에는 배출요인이 항상 있어 왔고 어느 국가에서 인력난으로 대표되는 흡인요인이 생긴다고 해서 국제노동력이 이루어지는 것은 아니다. 일본의 경우 1970년대에 인력난이 발생하였을 때에 아시아 각국의 성취동기가 강한 노동력이 존재하였음에도 불구하고 노동력이동은 이루어지지 않았다.
2. 세계체계 이론:
이러한 한계는 세계체계(world-system)이론으로 보완될 수 있다. 세계체계이론에 의하면 국제적노동력이동이란 자본주의의 확대로 어느 국가가 세계경제체계 속으로 편입된 후 일어나는 현상으로, 이때 주변부 국가의 저렴한 노동력이 중심부 국가로 이동하는 것이다.

◎외국인 노동자의 국내 유입 원인과 배경
기업체가 자국 내에서 국내인력만으로 필요인력을 충원하지 못할 경우에 선택할 수 있는 대안은 시설자동화로 인한 필요인력의 감축, 시설․설비의 해외 이전, 혹은 해외인력의 도입

참고문헌

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