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레포트 > 사회계열

[조직행동론]기계적장치로서의 조직분석 및 사례조사

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레포트 > 사회계열
2004.02.17
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소개글

[조직행동론]기계적장치로서의 조직분석 및 사례조사에 대한 자료입니다.

- 서론
- 근대의 기준들
- 고전적 관리이론가
- 과학적 관리법
- 관료제
- 관료제의 순기능과 역기능
- 기계적 은유의 강점과 한계
- 사례 1 : 유키지루시(雪印) 기업
⑴ 사건 개요
⑵ 대처
- 사례 2 : 기계적 공정체제 하에서의 구성원의 문제
(국방홍보원 신문발송팀) - 실제 체험 수기
i. 배경
ii. 업무과정
- 실내작업
- 실외작업
- 참고 문헌

본문내용

- 서론

1990년대는 인간의 역사에 있어 다른 어떠한 시대보다도 큰 의미를 가지고 있다고 할 수 있다. 90년대 초에 지난 한 세기동안의 냉전 대립구도가 해소되었고 후반기에는 기존의 자본주의 경제체제가 '제 3의 길'이라는 이름 하에 '신자유주의'의 체계로 급격히 변화되었기 때문이다. 이 두 현상은 개인들의 삶에도 많은 영향을 끼쳤다. 냉전의 해소는 우리가 생각할 수 있는 현실 사회의 모순에 대한 나름대로의 대안을 빼앗아가 버렸으며, 대안이 없는 현실에서의 자본주의의 승리는 '신자유주의'의 일방적 강요를 받는 현실을 만들어 냈다. 노동시장에서 정규직보다는 비정규직이 차지하는 비율이 늘어났고, 노동의 강도는 점차 강해져만 가며, 사회복지혜택은 감소하였다. 이러한 노동자들에 대한 생존 조건의 악화는 앞으로도 더욱 심해질 것이다.
지금부터 살펴볼 조직의 기계적인 특성은 이상의 과정에서 그 본질을 적나라하게 드러내고 있다. 그 형태가 조금씩 변화되어가고는 있지만, 자본의 이익에 충실하고 노동자의 생존을 '최소한의 재생산'의 수준만 충족시키려하는 그 본질을 숨기지 않게 된 것이다. 그리고 이러한 모습이 세계화의 자연스러운 흐름 안에 존재하고, 받아들이는 개개인 또한 이를 당연히 여기게끔 만들고 있다. 자본주의 하에서의 조직의 기본적인 형태나 역할은 시대가 아무리 변하여도 그 형태가 확립된 근대 사회 이후 그 비인간적인 모습만 강화될 뿐 아무런 변화가 없다 하여도 과언이 아닐 것이다.

참고문헌

이진경(1997). '철학과 굴뚝 청소부'. 서울 : 새길
앙드레 모로아(1995). 신용석 역 '영국사', '미국사', '프랑스사'. 서울 : 기린원
앤서니 기든스(1999). 한상진, 박찬욱 역 '제 3의 길'. 서울 : 생각의 나무
한스 피터 마르틴, 하랄드 슈만(1996). 강수돌 역 '세계화의 덫' 서울 : 영림카디널

#조직관리 #기계적조직 #관료제조직 #조직변화론

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