![[조직행동론]지배도구로서의 조직과 은유의 강점과 한계-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/15/14570-0001.gif)
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분야
ppt2. 지배로서의 조직
3. 조직을 어떻게 그 구성원들을 이용하고 착취하는가
(1) 조직, 계급, 그리고 통제
(2) 직무 위험, 직업병 그리고 산업재해
(3) 직무지상주의와 사회적, 정신적 스트레스
(4) 조직정치와 급진화된 조직
4. 다국적 기업과 세계 경제
(1) 세계적인 권력으로서의 다국적 기업
(2) 다국적 기업 : 착취의 기록?
5. 지배 은유의 강점과 한계
음식물 속에 첨가된 수많은 화학조미료 등의 독소
산업조직에서 방류하는 엄청난 양의 유독폐기물
직무환경으로 인한 각종 산업재해와 직업병
제3세계 전반에 있어서의 다국적 기업들의 횡포
2. 지배로서의 조직
막스베버의 견해
관료제의 본질 연구
지배란?
세가지 유형의 사회적 지배
☞카리스마적 지배, 전통적 지배, 법적-합리적 지배
로벌트 미헬스의 견해
3. 조직을 어떻게 그 구성원들을 이용하고 착취하는가
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- 동기와 소진에 대해 개념화하고 동기부여의 과정, 소진의 과정을 서술하시오 또한 사회복지 조직에서 동기부여 강화와 소진을 예방하기 위한 방법은 무엇이 있을지 자신의 견해를 서술하시오
- 생활시설 생활인 중에 실비를 내고 입소하여 생활하는 원생이 1년치의 생활비를 납부하지 않아 기관의 규정상 퇴소조치를 해야 하는 상황이지만 이 원생이 퇴소를 해도 갈 곳이 없는 상황이라면 귀하는 이 원생을 기관의 규정에 따라 퇴소를 시키는 것에 대한 찬반의견을 제시하시오
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