[리더쉽, 예수, 예수의 리더쉽] 예수의 리더쉽
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분야
hwpⅡ. 이론적배경
○ Burns의 변혁적 리더십 이론
Ⅲ. 변혁적 리더로서의 예수
1.자아극복의 강점
2.행동의 강점
3.인간관계 형성의 강점
Ⅳ. 맺음말
리더십이란 어떤 주어진 상황속에서 목표를 성취하기 위해 집단활동을 유지. 관리하고 발전시켜 나갈 수 있도록 조직구성원에게 영향력을 행사하는 리더와 집단 구성원들 사이의 역동적인 상호작용 과정이라고 할 수 있다.
리더십이 과학적으로 연구되기 시작한 것은 20세기 부터이다. 리더십 이론과 연구는 특성적 접근(1940년대 말까지), 행동적 접근(1940년대말 - 1960년대 말), 상황적응적 접근(1960년대 말-1980년대 초) 변혁적 접근1980년대 초 이후)으로 이어지고 있다.
변혁적 리더십은 때때로 카리스마적 리더십과 유사개념으로 사용되기도 하고, 어떤 경우는 이를 하위요소로 포함 하기도 한다.(변혁적 리더십과 인간경영 2001, 노종희) 뛰어난 리더의 필요성은 전환기마다 강조되어왔고, 뛰어난 리더는 시대를 변화시키기도 하였다. 21세기의 리더는 기존의 룰을 파괴하고 새로운 룰을 제시할 수 있는 혁명가여야 한다는 말도 있다.(한근태역, 21세기 리더의 선택, (서울 : 한국경제신문사, 2000)
이렇게 다양한 환경변화에 적응하면서 조직구성원의 사기를 진작시켜야 하는 리더가 갖추어야 하는 다양한 요건가운데 예수의 리더십을 변혁적 리더십이론에 비추어 살펴보고자 한다.
