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분야
hwpⅠ. 서론 .........................1 page
Ⅱ. 본론
1. 기업소개.........................1 page
2. 직업 현황
① 기업고위임원.........................1 page
② 마케팅 사무원.........................4 page
③ 회계 사무원.........................6 page
④ 고객상담.........................8 page
⑤ 스타일리스트.........................11page
3. 직업 비교.........................14page
Ⅲ. 결론.........................14 page
대학을 졸업하고 사회에 진출하면서 직업을 얻는 많은 경우의 사람들이 기업에 고용되어 노동력을 팔고 사회, 경제적 역할을 부여받는다. 고도로 관료화된 현대사회에 있어서 기업에 고용된다는 것은 관료제의 구조 속으로 편입됨을 의미하며, 분화되고 전문화된 업무를 수행할 것을 지시받는다. 관료제 속에서 나타나는 업무의 분화와 함께, 조직 내에서의 각각의 직무가 차지하는 지위가 다름으로써 발생하는 임금을 비롯한 보상의 문제나 고용의 안정성의 차이와 같은 각 직무별 특성이 나타난다. 이러한 사실을 배경으로 하나의 기업 내에서 분업화된 직무가 갖는 각각의 특성을 조사하고 상호적인 관계속에서 서로의 지위와 차이를 분석함으로써 각 직업에 대한 보다 정밀한 관찰이 가능할 것이다.
우선 각각의 기업 특성에 따라 업무분화의 형태가 다르기 때문에 먼저 다소 포괄적인 범위에서 조사하고자 하는 직업의 일반화된 특성들을 정리하고 현실적인 사례로써 (주)하이모라는 가발제조업체의 내부구조 속에서 각각의 직업들이 갖는 특성들을 살펴보고자 한다. 분류는 아래 표와 같으며, 본문은 표준 직업분류상의 일반적 내용들과 (주)하이모 대구점을 방문하여 직접 받은 설문지의 내용을 바탕으로 구성 하였다.
Ⅱ. 본론
1. 기업소개
특정 기업안의 직업들을 조사하는 것이기 때문에 해당 기업인 (주)하이모에 대해서 간단히 알아볼 필요가 있을 것으로 보인다. (주)하이모는 국외의 3개 지점을 포함, 총 38개 지점을 가진, 국내 직원수 400여명 규모의 기업으로 1987년 가발전문생산업체로 설립된 이래 현재는 Professional Hair Solution 의 제공을 목적으로 하는 중견기업이다.
2. 각 직업조사
① 기업고위임원
-업무 및 업무환경
이사회나 관리기구에 의해서 설정된 지침의 범위 내에서 기업을 대표하며 2명 이상의 다른 고위임직원의 협조를 받아 사업체 경영의 능률과 경제성 제고, 이익의 극대화를 위한 조사연구/정보수집/홍보활동/판매 등을 계획/감독/통제/조정하는 업무를 총괄한다. 또한 이사회나 이와 유사한 운영기관 또는 법령에 의해 위임된 권한 하에 사업체의 전반적인 정책을 수립하고 운영현황, 과거의 실적, 미래의 계획을 평가하여 전반적인 사업계획을 결정하는 역할을 한다. 대외적으로 사업체를 대표하며, 고위 간부와 임원의 임명을 결정하고 승인한다.
