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레포트 > 경제경영계열

[조직행위] 삼성의 경영혁신과 조직문화

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레포트 > 경제경영계열
2007.03.20
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소개글

[조직행위] 삼성의 경영혁신과 조직문화에 대한 자료입니다.

서 론

1. 삼성의 주요 연혁
2. 삼성의 경영 이념, 원칙, 핵심가치

본 론

1. 삼성의 경영혁신
(1) 신경영의 배경
(2) 신경영의 과정
(3) 신경영의 성과
2. 경영혁신 이후의 삼성
(1) 삼성의 인재관리
(2) 신상필벌 평가 시스템
(3) 노사화합의 기업문화
(4) 무 파벌주의
(5) 브랜드이미지 관리
(6) 삼성의 사회환원
결 론
삼성의 현 주소와 앞으로 삼성이 나아갈 길

본문내용

삼성의 주요연혁
1938. 3: 삼성상회(현 삼성물산) 설립
1953. 8: 제일제당 설립
1954. 9: 제일모직 설립
1958. 2: 안국화재(현 삼성화재) 인수
1963. 7: 동방생명(현 삼성생명) 인수
동화백화점(현 신세계백화점) 인수
1969. 1: 삼성전자 설립
1970. 1: 삼성NEC(현 삼성SDI) 설립
1972. 7: 제일합섬 설립
1973. 5: 임피어리얼(현 호텔신라) 설립
1973. 8: 삼성산요파츠(현 삼성전기) 설립
1974. 8: 삼성중공업 설립
1977. 8: 삼성정밀(현 삼성테크윈) 설립
1978. 7: 신원개발(현 삼성물산 건설부문) 인수

1992. 9: 국제증권(현 삼성증권) 인수
1993. 9: 제일합섬(현재 새한) 계열분리
1993. 9: 한솔 계열분리
1994. 7: 한국비료(현 삼성정밀화학) 인수
1995. 3: 삼성자동차 설립
1997. 4: 제일제당, 신세계 계열분리
1999. 4: 중앙일보, 보광 계열분리
2001. 1: 삼성자동차 계열제외
2002. 9: 이건희 장학재단 설립
2003. 6: 삼성 신경영 10주년
2004. 12: 최대 실적 달성
2005. 4: 삼성, 「밀라노 디자인 전략회의」「월드 프리미엄 브랜드」로
도약 선언
2005. 7: 삼성생명 치명적 질병퇴치' 공익기금 38億원 전달
2005. 10: 삼성 IT 심포지엄 2005 개최
2006. 6: 전자, 유럽에 대규모 물류센터 출범
2006. 7: 코닝, 세계최초 PDP 도전막 필터 전용공장 준공

삼성의 가치체계
경영이념

인재와 기술을

바탕으로

최고의 제품과

서비스를 창출

인류사회에 공헌

삼성 신경영의 배경 (1)후쿠다 보고서
디자인에 투자하라 → 질경영

카메라에 찍힌 불량 세탁기
→ 불안증의 만연
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삼성의 사회환원
2006년 삼성그룹의 사회공헌 집행실적
삼성사회봉사단
임직원 봉사활동 지원제도

참고문헌

기타오카 도시아키, 2006년, 세계최강 기업 삼성이 두렵다, 책보출판사, 초판1쇄
김영안, 2004, 삼성신화의 원동력 특급인재경영, 이지 북, 초판1쇄
강상구, 2005, 성공하는 삼성의 변화관리, 어드북스, 초판1쇄
손욱, 2006, 변화의 중심에 서라, 크레듀, 초판1쇄
삼성전자 왜 강한가/ 한국경제신문/ 2002

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