[조직분석]이론에 비춘 히딩크 월드컵대표팀 조직분석

※ 미리보기 이미지는 최대 20페이지까지만 지원합니다.

분야
등록일
페이지/형식
구매가격
적립금

레포트 > 경제경영계열
2003.10.03
9페이지 / hwp
1,400원
42원 (구매자료 3% 적립)

자료 다운로드 네이버 로그인

추천자료

[경영조직론] 한국 경찰조직의 구조와 미래의 경찰상

[경영조직론] 삼성SDS 조직분석

[조직개발론] 볼보의 직무재설계 조직개발

[조직행위론] `FILA Korea` 휠라코리아의 조직분석

[경영과조직관리] KBS 조직구조에 관한 분석 및 고찰

[졸업][조직행동] 조직문화 연구

[경영조직] `한국노동조합총연맹`의 조직실태 분석

[경영과 조직관리] 농심과 신한은행 사례 개발

[조직론] ㈜ 대교 조직경영사례

[조직경영] 다음커뮤니케이션 조직분석

소개글

[조직분석]이론에 비춘 히딩크 월드컵대표팀 조직분석에 대한 자료입니다.

이론에 비춘 월드컵대표팀 조직분석

1.체계조직론적 분석
1)월드컵대표팀 조직도
2)시스템이론 측면에서 본 월드컵 대표팀
3)조직유형론 측면에서 본 월드컵 대표팀
4)번스와 스톨커의 조직유형 분류

2.신고전조직론적 분석
1)인간관계론 측면에서 본 월드컵 대표팀

3.사회심리학적 분석
1)동기이론측면에서 본 월드컵 대표팀
(1) Maslow의 욕구위계론에서 적용
(2)Herzberg의 두 요인이론 적용
(3)McClelland의 성취동기이론 적용
(4) Skinner의 학습이론 적용
(5) Adams의 평등성이론 적용

본문내용

Adams의 평등성이론 적용
여러 예를 들 수 있겠으나 이 이론은 월드컵에서 스타로 발돋움한 선수들의 K리그 활약상을 통해 적절히 설명될 수 있을 듯하다. 월드컵의 성공적인 개최와 함께 전국민의 열정과 관심을 그대로 옮겨놓은 K리그에서 골키퍼 이운재나 이천수, 송종국 등의 월드컵 축구스타들은 각자의 소속구단으로 돌아가 매 경기마다 늘 집중되는 자신의 이름에 대한 명예와 국민들의 성원에 보답하기 위한 책임감을 안고 최선을 다해 돋보이는 경기를 하는 모습을 볼 수 있었다. Adams의 평등성이론에 비추어볼 때 그들이 소속구단의 여타 선수에 비해 매스컴의 이목이나 사람들의 기대에 자신들의 존재가 확연히 집중되고 있음을 인지하고 있다는 것도 분명 그들이 최선을 다하는 모습의 한 이유가 될 수 있을 것이다.

#조직관리 #조직경영 #조직구조 #경영조직 #조직경영 #

오늘 본 자료

오늘 본 자료가 없습니다.

이 분야 인기자료

이 분야 신규자료