![[호텔경영] 메리어트 호텔 분석-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/169/168111-0001.gif)
![[호텔경영] 메리어트 호텔 분석-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/169/168111-0002.gif)
![[호텔경영] 메리어트 호텔 분석-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/169/168111-0003.gif)
![[호텔경영] 메리어트 호텔 분석-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/169/168111-0004.gif)
![[호텔경영] 메리어트 호텔 분석-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/169/168111-0005.gif)
![[호텔경영] 메리어트 호텔 분석-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/169/168111-0006.gif)
![[호텔경영] 메리어트 호텔 분석-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/169/168111-0007.gif)
![[호텔경영] 메리어트 호텔 분석-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/169/168111-0008.gif)
![[호텔경영] 메리어트 호텔 분석-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/169/168111-0009.gif)
![[호텔경영] 메리어트 호텔 분석-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/169/168111-0010.gif)
![[호텔경영] 메리어트 호텔 분석-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/169/168111-0011.gif)
![[호텔경영] 메리어트 호텔 분석-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/169/168111-0012.gif)
![[호텔경영] 메리어트 호텔 분석-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/169/168111-0013.gif)
![[호텔경영] 메리어트 호텔 분석-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/169/168111-0014.gif)
![[호텔경영] 메리어트 호텔 분석-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/169/168111-0015.gif)
![[호텔경영] 메리어트 호텔 분석-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/169/168111-0016.gif)
![[호텔경영] 메리어트 호텔 분석-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/169/168111-0017.gif)
![[호텔경영] 메리어트 호텔 분석-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/169/168111-0018.gif)
![[호텔경영] 메리어트 호텔 분석-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/169/168111-0019.gif)
![[호텔경영] 메리어트 호텔 분석-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/169/168111-0020.gif)
분야
hwp* MARRIOTT INTERNATIONAL
1) 소개
2) 주요 사업
(1) 숙박 사업
(2) 실버 사업
(3) 유통 사업
(4) 기타 사업
3) 브랜드별 포지셔닝
4) 마케팅 전략
(1) 내부 마케팅
① 직원의 권한 강화
② 지속적인 종사원 교육
③ 직원만족 프로그램
(2) 관계 마케팅
① 고객관리 시스템
② 단골 고객 우대 시스템
③ 여러 사업체와의 제휴
5) E- Business
* JW marriott Seoul
1) 소개
(1) 종사원
(2) 객실
(3) 부대 시설
2) 입지
(1) 위치
(2) 관련 입지 상가
3) 메리어트 주변상권
(1)상권인구
(2)유동인구
(3)상권의 특성
(4)업종별 상권현황
4) 매리엇 서울의 영업 현황
5) SWOT 분석
* Marriott International
1) marriot international 소개
하나의 작은 간이식당으로 시작한 [핫숍]은 식당 체인을 늘리고, 기내식, 단체 급식 사업에 진출하면서 사업다각화를 꾀하고 있었다. 1957년 자동차 여행객 대상 호텔인 [트윈브리지스 호텔(Twin Bridges Marriott Motor Hotel)]로 시작한 호텔사업이 성공을 거듭하는 것은 [메리어트]의 사업 다각화 중 일부였다. [메리어트]가 [메리어트 호텔]이라는 이름으로 수많은 호텔을 가지게 된 것은 상표 프랜차이즈 덕분이다.
[메리어트]는 호텔을 소유하기 보다는 호텔을 지어 팔고 다시 그 경영을 대행하며, 그 매각자금으로 또 다른 호텔을 건설하는 식으로 그들의 호텔을 늘려갔다.
호텔업의 특성상 전세계 어느 곳을 가더라도 [메리어트]를 만날 수 있어야 고객들에게 제대로 된 서비스를 제공할 수 있다는 생각에서였다. 70년대에 [메리어트]는 적극적으로 사업다각화를 시작하였다. 하지만 여행사, 유람선, 놀이공원 등은 기대한 성과를 이루지 못했다. 이들 사업에서는 실패를 안고 물러 설 수밖에 없었다. 이 실패로 깨달은 것은 "해서는 안 되는 사업을 하지 않도록 하는 것"이다. 그들이 가장 잘 할 수 있는 일은 [메리어트]의 시발점인 식음사업과, 숙박사업이라는 것을 알게 되는 데는 오래 걸리지 않았다. [메리어트]는 [디즈니(Disney)]를 인수할 기회가 있었지만 하지 않았다. 그것은 [메리어트]가 잘 할 수 있는 일이 아니기 때문이다. 80년대에는 호텔산업의 전혀 다른 시장층을 겨냥하며 뛰어들었다. 특급호텔 체인인 [메리어트]가 중가격대 호텔인 [코트야드 바이 메리어트(Courtyard by Marriott)]를 여는 것은 [메리어트]가 여태껏 쌓아놓은 고급 이미지 손상의 위험을 무릅쓴 다소 도전적인 결정이었다. 이런 걱정들을 뒤로하고 [코트야드 바이 메리어트]는 큰 성공을 거두었다. [메리어트]는 이 기세를 몰아 모든 계층으로 숙박 사업을 다각화 하였다.
일반적으로 브랜드의 하향 확장은 모 브랜드의 이미지를 손상시킬 수 있는 위험을 안고 있다. 이미지를 전이하는 과정에서 원래의 브랜드의 이름이 저가 이미지로 희석될 수 있기 때문이다. 하지만 메리어트는 "최고급"의 이미지를 이어나가려고 하지 않았다. "최고급" 대신에 메리어트가 약속한 것은 단지 일관된 서비스였다.
