[사회복지]장애인 고용의 현황과 문제점

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레포트 > 사회계열
2004.04.29
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장애인 고용 레포트

장애인 고용에 대하여

소개글

[사회복지]장애인 고용의 현황과 문제점에 대한 자료입니다.

Ⅰ. 장애인 고용의 필요성
1. 경제적 필요성
2. 사회적 필요성
3. 정치적 필요성
Ⅱ. 장애인 고용 및 정책의 현황
1. 장애인 고용 현황
2. 장애인 고용정책 현황
Ⅲ. 사례로 살펴본 장애인 고용의 문제점
1. 장애인 입장에서의 문제점
2.고용자 입장에서 본 문제점
3. 장애인 고용 성공사례를 통한 문제점 극복제시
Ⅳ. 장애인 고용의 개선방안 탐구
1. 의무고용제와 부담금제도
2. 사업주의 지원범위
3. 직업재활의 전문화 노력
4. 국가 차원에서의 비영리 특수회사를 설립추진
5. 편견의 극복과 공동체적 사회의식

본문내용

Ⅰ. 장애인 고용의 필요성

장애인에 대하여 고용기회를 확대시킨 것은 그들의 자립과 발전을 도와준다는 복지 정책적 측면에만 필요한 것이 아니라 사회가 조화롭게 발전하기 위해서도 절대적으로 필요한 데 이러한 필요성을 크게 경제적, 사회적, 정치적 측면으로 나눌 수 있다.

1. 경제적 필요성

한국의 1962년 이후 지속된 경제성장의 원동력이었던 노동의 무제한 공급조건을 기능공 분야에서는 1967년을 전후하여, 노동력일반과 관련해서는 1970년 중반에 소멸되어 노동력은 흔하지도 않게 되었을 뿐 아니라 싸지도 않게 되었다. 그러므로 노동 연령 연장, 여성의 경제 활동 참가율 제고와 더불어 장애인 등 종래 고용에서 소외되었던 사람들에 대한 고용 기회를 확대를 통하는 길밖에 없다.
경제적인 관점에서 볼 때 엄청난 숫자의 장애인 실업은 국가 경제력의 손실을 가져온다. 즉 장애인과 같은 소외계층이 노동시장에 진입함으로써 경제적 총생산을 증가시킬 수 있다는 것이다. 장애인의 고용에 따른 생산성의 저하 문제에 대한 논의가 분분하기는 하지만, 장애인의 고용 증대는 정상인의 실업을 초래하지 않는 한 경제적 재화의 총 생산을 증가시키는 것이 사실이다. 아울러 장애인의 고용은 사회 복지 지출을 감소시킴으로써 국가의 지출을 줄이고 국민의 조세 부담을 줄일 수 있는 효과도 있다. 이 관점은 장애인의 고용을 철저한 비용 효과 분석(cost benefit)에 입각하여 판단하고는 있으나 장애인의 경제적 역할을 어느 정도 인정하고 있다는 장점을 가진다.

#장애인문화 #복지정책 #장애인고용 #장애인근로자 #임금차별

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