[행정조직]선진외국과 우리 나라에 있어 재택 근무(원격 근무 포함)의 현황

[행정조직]선진외국과 우리 나라에 있어 재택 근무(원격 근무 포함)의 현황-3

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레포트 > 사회계열
2004.04.29
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소개글

[행정조직]선진외국과 우리 나라에 있어 재택 근무(원격 근무 포함)의 현황에 대한 자료입니다.

1. 선진외국과 우리 나라에 있어 재택 근무(원격 근무 포함)의 현황

1. 선진외국과 우리 나라에 있어 재택 근무(원격 근무 포함)의 현황

3. 재택근무가 우리삶의 질에 가져올 부정적 효과

4. 재택근무가 사회적 & 개인적으로 긍정적 효과를 가져오기 위한 방안
●일에대한 사고의 전환
●일에대한 책임감

본문내용

1. 선진외국과 우리 나라에 있어 재택 근무(원격 근무 포함)의 현황
*미국
재택 근무 노동인구; 2,300만명(2000년)→2,900만명(2001년)
·연방 정부
- 2001년 말 기준 약 7만5천명의 공무원이 재택 근무(2000년 대비 39.5%증가)
- 연방 인사 관리처의 경우 전체 3.600여명 중 약 1,400명 재택 근무(38.5%)
·주 정부; 캘리포니아 주 정부의 시범사업 실시 (1987년 이후 전 주정부로 확대)
*유럽; 온라인 재택 근무자 900만명(1999년 말 기준)

*일본; 재택 근무 노동 인구; 81만명 (1996년) → 300만명 (2002년)
※전체 노동 인구 대비 5%
*국내
-한국 IBM; 전체 임직원 2,400명 중 영업 담당자 外 1,500명이 이동 재택 근무 실시 중
-삼성 SDS; 이동 재택 근무제고 고입 공포, 시스템 구축

2. 재택근무가 우리삶의 질에 가져올 긍정적 효과
(1) 개인적 측면
① 업무영역에 따라 시·공간에 구애 없는 근무가 가능- 재택근무를 하면 집에서 하기 때문에 편안한 환경과 조건에서 일을 할 수 있다.
② 직원들의 업무성취 증가- 정신학적으로는 재택근무를 할 때 창의력이 많이 증가한다고 한다.
③ 직원들의 만족도 증가- 직장까지 출근하는 시간도 줄일 수 있게 되어서 여가 시간이 더 늘어난다.
(2) 사회적 측면

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