[노인산업]노인고용의 정의와 고용실태

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레포트 > 사회계열
2004.05.04
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소개글

[노인산업]노인고용의 정의와 고용실태에 대한 자료입니다.

(1) 노인고용의 정의

(2) 노인고용의 등장배경

(3) 노인고용의 목적

(4) 우리나라의 고용실태

(5) 노인고용의 정책

(6) 노인고용의 필요성

(7) 노인고용 현황과 문제점

(8) 노인고용 정책 과제

(9) 노인고용의 견해

본문내용

(1) 노인고용의 정의
노령 유휴인력을 삶의 현장으로 유도하여 경제력과 의욕을 상실한 노인들에게 다양한 일거리를 제공함으로써 올바른 여가선용 기회제공 및 소득을 획득하게 하여 재취업으로 인한 삶의 의욕등을 고취하는 것을 말한다.

(2) 노인고용의 등장배경
급속하게 변해 가는 현대사회에서 노인문제는 필연적으로 제기되는 심각한 문제이다. 인구구조의 급속한 고령화에 따른 사회구조적 변화와 관련하여 노인의 생활 그 자체는 물론 노인을 둘러싼 사회적 환경도 제 2차 세계대전 이후로 큰 변화를 초래하였다.
우리나라는 산업화 이후 고도의 경제성장과 의학기술의 발달로 평균수평이 길어지면서 노령인구가 차지하는 비율이 급격히 증가하여 2000년에는 전체인구중 65세이상 인구가 6.8%에 이르렀다. 이처럼 우리사회도 이제 점점 노령화사회로 가고 있는 현 시점에서 노년기가 모든 것을 상실한 시기가 아니라 인간의 가장 성숙된 시기라는 인식하에 노후를 적극적이고 활기찬 생활로 지속하기 위해서 은퇴후에도 건강하고 의미 있는 생활을 계속 영위할 수 있는 길이 모색된다.

(3) 노인고용의 목적
① 고령화 사회에 따른 유휴 노동력을 활용
② 고령자의 적성과 능력에 맞는 일감을 발굴하여 취업알선
③ 장단기 취업알선 시책을 마련, 노인들의 실질적 소득보장
④ 정신적, 정서적으로 유용감
⑤ 노인들의 건강증진에 기여

#노인문화 #실버산업 #노인문제 #고용정책 #노인취업

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