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![[사회복지] 노인 인력 활용 정책-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/190/189599-0018.gif)
![[사회복지] 노인 인력 활용 정책-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/190/189599-0019.gif)
![[사회복지] 노인 인력 활용 정책-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/190/189599-0020.gif)
분야
hwp1. 노인의 정의
2. 노인 취업의 필요성
3. 노인 취업의 가능성
4. 노인 취업의 현황
Ⅱ. 외국의 노인취업 프로그램
= 미국 =
= 영국 =
= 스웨덴 =
Ⅲ. 우리나라 노인의 사회보장제도 및 취업 프로그램 현황
1. 사회보장제도
2. 노인고용정책 및 프로그램
Ⅳ. 노인 취업제도의 문제점
1. 기업의 노인인력 활용의 한계
2. 노인인력에 대한 잘못된 인식
3. 법률적 제한
4. 취업알선기관의 운영상의 문제점
Ⅴ. 노인 취업제도의 개선방안
1. 법제적 측면
2. 중&장기 종합 계획 수립
3. 다양한 노인취업 프로그램 개발
4. 취업알선 기관간의 체계적 연계
5. 사회적 인식의 개선
1. 노인의 정의
노인은 ‘어르신’, ‘늙은이’ 또는 ‘나이 많은 사람’으로서 흔히 평범하게 사용되는 낱말이면서도, 그 개념을 정확하게 정의한다는 것은 매우 어렵다. 1951년 제 2회 국제노년학회에서는 노인이란 인간의 노화(aging) 과정에서 나타나는 생리적, 심리적, 환경적 변화와 행동의 변화가 상호 작용하는 복합형태의 과정에 있는 사람이라고 정의 하였다. 이혜원, ‘노인복지론’, 서울:유풍출판사, 1999, p 12.
이처럼 노인은 인생의 마지막 단계에서 노화와 더불어 신체적 심리적 사회적 기능이 점차 쇠퇴하여 생활기능 수행상의 장애를 경험하는 사람이다. 그렇기 때문에 노인에 대한 정확한 정의가 어렵다.
하지만 오늘날 노인의 정의는 행정이나 입법상의 편의를 위해 출생 후 나이를 기준으로 결정하고 있다. 현재 우리나라 생활보호법이나 노인복지법에서도 주로 65세 이상을 서비스 대상으로 정의하고 있다.
2. 노인 취업의 필요성
통계청에 따르면 우리나라는 2000년에 노인인구비율이 7.2%로 고령화사회에 진입한 후 계속 증가하여2005년 노인인구는 9.1%이며, 2018년에 14.3%로 고령사회, 2026년에는 20.8%로 초고령사회에 진입할 전망이다.
노인인구 변화 추위
2000
2005
2010
2018
2026
2030
2050
총 인구
47,008
48,294
49,220
49,934
49,771
49,329
42,348
65세이상인구
3,395
4,383
5,354
7,162
10,357
11,899
15,793
65세이상구성비
7.2
9.1
10.9
14.3
20.8
24.1
37.3
(단위 : 천명, %)
(통계청, 총 조사 인구 총괄, 2006)
이러한 노인의 경우 취업보다는 소득보장과 여가활용을 중심으로 하는 국가적 사회적 의료 서비스 중심의 복지정책을 실시하여 안락한 노후를 보내도록 하는 것이 바람직하다. 그러나 현대의 노인 계층들은 육체적, 정신적으로 아직 건강을 유지하고 있다. 직업 생활을 통한 풍부한 경험과 고도의 기술이 축적된 노하우를 소유하고 있으며, 학력도 고학력화 경향을 나타내고 있다. 그런데 이들을 정년이라는 이름으로 생산집단에서 소비집단으로 옮기게 하는 것은 사회적인 인력손실이다. 이들의 축적된 능력을 사회적으로 활용해야 한다는 논의가 최근 활발히 전개되고 있다. 이와 같이 우리 사회에도 노인 취업문제가 중요한 문제로 대두되기 시작하고 있다. 이른 은퇴와 평균수명의 연장으로 인해서 길어진 노후의 20~30년의 세월은 여가로 보내기에는 긴 시간이다. 그래서 은퇴 후 많은 사람들이, 이유는 다양하지만, 일을 찾아 재취업에 나서고 있다. 심지어 70세 이상의 고령자들까지도 재취업을 원하고 있다.
서영자, “한국 노인 취업 활성화 방안에 관한 연구”, 2003.
변재관&김종민, “고령자 취업알선센터의 현황과 과제”, 한국노인문제연구소 2000.
이강필, “우리나라의 노인취업정책에 관한 연구”, 2002.
이정순. “고령화 시대에 한국의 노인고용정책에 관한 연구”. 건국대 행정대학원. 2006.
이의규. “주요국의 중고령층 직업능력개발 정책과 프로그램 ”. 한국직업능력개발원. 2005.
박태룡. “미 · 일 노인복지의 비교연구” 노인복지연구 제3집, 서울 ; 한국사회사업대학 노인복지 연구소. 1980.
박석돈, “노인욕구변화와 고령자 고용”, 영담대학교 학술심포지움, 2004
김애순, “은퇴와 노년기 일의 의미”,[노인복지정책연구총서], 2000,
이혜원, ‘노인복지론’, 서울:유풍출판사, 1999.
* 참고서적 *
최성재, 장인협, “노인복지학”, 서울대학교 출판부, 2007.
* 인터넷 *
구글(www.google.co.kr), "노인 취업“
네이버(www.naver.com), "노인 취업“
통계청(www.nso.go.kr)
국가통계포털(www.kosis.kr)
