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[조직행동론] 제10장. 권력 - 대인관계 영향력과 조직정치

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2008.01.30
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소개글

[조직행동론] 제10장. 권력 - 대인관계 영향력과 조직정치에 대한 자료입니다.

목차

권력의 이해

권력원천

권력의 행사

조직정치

본문내용

권력이란, 한 개인(집단)이 다른 개인(집단)을 움직일 수 있는 능력이라고 할 수 있다. 권력은 상대방 의지와 무관하게 나의 의지를 관철시킬 수 있는 힘이라고도 할 수 있다. 즉, 상대방의 행동을 그의 의도에 반하여 권력행사자의 의도대로 바꾸게 하는 능력이라고 정의할 수 있다.

조직의 관리자는 권력을 가져야만 구성원들로 하여금 조직에서 요구하는 행동을 하게 할 수 있으며 그들을 지원할 수 있는 것이다. 이런 관점에서 보면 조직에서 권력의 문제는 피하거나 비판할 것이 아니며 반드시 필요한 것이라고 할 수 있다.

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