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![[사회복지] 사회복지평가와 효과성 평가fp-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/194/193676-0008.gif)
분야
hwp1절. 평가조사
1. 평가조사의 개념
2. 평가의 필요성
3. 평가조사의 목적
① 프로그램의 계획이나 운영과정에 필요한 환류적 정보제공
② 책임성 이행
③ 이론형성에 기여
4. 평가의 유형과 내용
1) 사용목적에 따라
① 총괄평가
② 형성평가
2)평가주체에 따라
① 내부평가
② 외부평가
5. 평가의 과정
① 프로그램의 확인
② 평가의 기준
③ 평가 디자인의 선택
④ 자료수집
⑤ 자료분석 및 결과제시
⑥ 평가활용
6. 평가의 기준
① 노력
② 효과성
③ 효율성
④ 영향
⑤ 질
⑥ 과정
⑦ 공평성
7. 평가정보의 수집과 MIS
2절. 효과성 평가
1. 효과성의 개념 및 기준
① 과정의 기준
② 구조의 기준
③ 성과의 기준
2. 효과성 평가의 이론적 모형
① 변화모델
② 프로그램의 오류와 평가
③ 성과의 규범적 기준과 측정
А. 성과에 포함되는 속성들과 측정치
В. 성과측정의 기준
3. 개입의 효과와 평가디자인
① 이상적인 실험 디자인
② 유사 실험 디자인
А. 비동일 통제집단
В. 단절시계열 디자인(단일사례디자인)
③ 비교 디자인
참고문헌
1. 평가조사의 개념
▪어떤 개입기술이나 프로그램의 개선 또는 계속 수행의 여부를 결정짓기 위하여 개별적인 개입기술이 나 프로그램이 목표하는 바를 어느정도 달성하였는지를 측정하는 조사하는 것
▪ 혹은 조직이 의도된 목적을 적절히 실현하는 지를 알기 위한 것
▪수집한 자료들을 조합하고 연결해서 유용한 정보를 도출해 내는 과정
▶이러한 평가가 반드시 공식적, 체계적으로 이루어지는 것은 아니므로 체계적인 평가가 필요함
▶관리자들의 “감” “판단”등에 의존한 평가는 선입견이나 편견이 있으므로 통제의 필요성이 제기됨
2. 김영종 사회복지행정 2001 학지사
학업에 나날이 발전 있으시고
잘 참고하시어 좋은 결과 있기를 기원합니다.
