[사회복지] 스웨덴 사회복지의 실제
![[사회복지] 스웨덴 사회복지의 실제-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/199/198276-0001.gif)
![[사회복지] 스웨덴 사회복지의 실제-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/199/198276-0002.gif)
![[사회복지] 스웨덴 사회복지의 실제-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/199/198276-0003.gif)
분야
hwp제2장 소득보장..........
제3장 보건, 복지서비스.............
제4장 노동시장정책(고용보험)..............
※ 평가 및 소감.....................
1절 : 사회, 경제, 정치적 환경
스웨덴은 세계에서 가장 복지제도가 잘 발달된 국가이면서 경제성장도 높은 국가이다. 스웨덴 모델이 유지 될 수 있었던 요인으로는 세계최고인 노조조직률(생산직82%,사무직 75%), 노동조합과 사회민주당과의 협력관계, 사회민주당의 장기집권(69년 집권), 노사 협력을 통한 산업평화, 산업민주주의, 노사화합을 통한 완전고용과 보편주의 사회복지 등을 들 수 있다. 스웨덴에는 생산직노동자 단체인 스웨덴노동조합총연맹(LO), 사무직 노동자 단체인 스웨덴사무직노동조합총연맹(TCO), 전문직노동자 단체인 스웨덴전문직노 동조합총연맹(SACO) 이라는 3개의 전국단위조직의 노동조합연맹이 있다.
스웨덴은 대기업, 중소기업, 정규직노동자와 비정규직노동자 간의 임금의 격차를 줄이고 노 동조합의 도덕성, 정책반영에 대한 영향력과 조합원들이 원하는 바를 정책에 반영함으로서 노동조합의 높은 조직률을 꾸준히 유지시켜 온 것이다.
2절 : 행정체계 및 사회복지제도
스웨덴의 행정구조는 ‘중앙-광역자치단체-기초자치단체’3단계로 구성되어 있다.
중앙정부의 각 부는 해당 부 소관업무에 대해 정책결정을 하고, 산하 기관의 업무를 지원, 조정, 감독하는 기능을 수행한다.
광역자치단체는 행정기관 및 별도의 지청은 중앙과 기초자치단체 간의 매개적 역할을 수행한다.
기초자치단체에는 자체의 행정기관이 있고, 기초자치단체 행정기관과 별도로 중앙의 독립기 관인 각 청의 지역사무소가 있다.
스웨덴의 복지제도는 몇 가지의 특징을 가지고 있다.
- 보편적 복지제도
- 보건, 복지서비스 제공과정에는 사회주의적 시장경제원리를 적용
- 복지행정체계가 복지대상자가 이용하기 편리하게 체계적으로 되어 있다.
- 복지제도가 잘 갖추어져 있고, 잘 운영되는 것은 스웨덴 국민의 정직성, 성실성, 상호 신뢰성에 바탕을 두고 있다.
제2장 소득보장..........
제3장 보건, 복지서비스.............
제4장 노동시장정책(고용보험)..............
※ 평가 및 소감.....................
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