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    [인사관리] 직무설계

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  • 교육훈련 및 경력관리
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    [인사관리] 직무설계에 대한 자료입니다.
    목차
    I. 직무설계의 정의

    II. 직무구조설계

    III. 직무과정설계

    IV. 근무시간의 설계
    본문내용
    4. 직무설계의 중요성

    직무를 어떻게 설계하느냐에 따라서 인사관리의 개별기능부문이 영향을 받음.
    - 인력의 양과 질이 달라져 인력수요 및 공급예측에 결정적인 영향을 끼침.
    - 교육훈련의 필요성이 달라짐.
    - 특정 직무의 난이도가 달라져 임금결정에 영향을 미침.
    - 인력유지에도 영향을 미침.
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