[인적자원관리] sc제일은행 인사 고과분석

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레포트 > 경제경영계열
2008.06.27
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[인적자원관리] sc제일은행 인사 고과분석

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[인사관리] SC제일은행의 인적자원관리

소개글

[인적자원관리] sc제일은행 인사 고과분석에 대한 자료입니다.

Ⅰ. 기업소개 - SC제일은행

1. SC제일은행 소개
2. 스탠다드차타드은행 소개
3. SC제일은행 연혁
4. SC제일은행 조직도
5. SC제일은행 재무정보

Ⅱ. SC제일은행의 인사고과

1. 전반적인 인적자원관리의 체계
(1) 과거(제일은행)의 체계
(2) 현재(SC제일은행)의 체계
2. 인사고과제도
(1) 과거(제일은행)의 인사고과제도
(2) 현재(SC제일은행)의 인사고과제도

III. 인사고과의 문제점 제시

1. 고과자 선정의 문제제기
2. 목표설정의 문제제기
3. 핵심가치에 대한 성과의 문제제기
4. 승진의 문제제기
5. 고과의 결과와 성과급의 문제제기

IV. 인사고과의 개선방안, 해결책 제시

1. 고과자 선정의 개선방안
2. 목표설정의 개선방안
3. 핵심가치에 대한 성과의 개선방안
4. 승진의 개선방안
5. 고과의 결과와 성과급의 개선방안

본문내용

Ⅰ. 기업소개 - SC제일은행

1. SC제일은행 소개

(株)SC 第一銀行, Standard Chartered Korea First Bank Limited

1929년 7월 조선저축은행으로 창립되어 1950년 5월 한국저축은행으로 행명을 변경하였으며, 1954년 1월 조선식산은행(한국산업은행 전신)을 승계하여 1956년 3월 기업공개를 통해 주식을 상장하고 1958년 12월 현재의 행명으로 변경하였다. 1962년 4월 외국환 업무를 개시하였으며, 1981년 2월 제일씨티리스, 1983년 광명투자금융(주) 등을 인수하였다. 1994년 상업증권(주)과 상업상호신용금고(주)를 인수하고, 제일종합금융연구소(주)를 설립하였다.

1997년 12월 경영개선 명령을 받았으며, 1999년 12월 23일 미국의 투자기관인 뉴브리지캐피탈과 합작계약을 맺었다. 2005년 1월에는 영국계 스탠다드차타드은행에 3조 4000억 원에 매각되었다. 2005년 9월에 SC제일은행으로 행명을 변경하였다.

주요 사업은 개인금융, 기업금융, 신용카드, 전자금융, 신탁 등이며, 자회사에 홍콩현지법인, 중국 청도합작법인, 일은시스템(주)이 있다. 2003년 12월 말 현재 총자산 39조 4806억 원, 당기순이익 -135억 원, 매출액 2조 4180억 원이다. 본점은 서울특별시 종로구 공평동 100번지에 있고, 전국에 지점 및 출장소 404개, 국외점포 3개가 있다.

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