로그인 | 회원가입 | 장바구니 | 고객센터

대학레포트

마이페이지

충전하기

장바구니 0

레포트 > 경제경영계열

[리더쉽]영혼이 있는 CEO 안철수에 관하여

※ 미리보기 이미지는 최대 20페이지까지만 지원합니다.

분야
등록일
페이지/형식
구매가격
적립금

레포트 > 경제경영계열
2003.10.12
18페이지 / doc
1,800원
54원 (구매자료 3% 적립)

자료 다운로드 네이버 로그인

추천자료

[경상대학] 조직경영사례분석(포스코)

[조직구조론] 실제 기업사례의 조직구조와 문제점

조직행동의 발전과정 중 인간관계중심이론에 대하여 기술하시오

[관리회계원리] 경영통제의 과정과 경영통제시스템의 유형에 대해 설명하시오

[리더십] 기업 경영자(CEO) 리더십과 리더십 역량 평가

인간관계이론과 사회복지조직의 적용

[리더십] 학교장(교장, 교감) 리더십

청소년지도자의 리더십 리더십 이론

[독후감] 부자들의 저녁식사를 읽고

리더십-리더십과 관리를 비교, 설명하시오

소개글

[리더쉽]영혼이 있는 CEO 안철수에 관하여에 대한 자료입니다.

I. 서론

II. 본론
1. 안철수의 가치관
2. 안철수의 성격
3. 안철수에 관한 여러가지 논의
(1) 안철수의 리더쉽
(2) CEO 안철수의 자기관리
(3) 안철수에게서 우리가 배울 수 있는 점

III. 결론

참고자료

참고문헌

본문내용

I. 서 론

성공한 기업의 경우 대부분 훌륭한 경영자의 솜씨 때문이라는 격찬이 항상 뒤따른다. 그러면 도대체 훌륭한 경영자란 어떤 경영자이며, 그들은 어떤 식으로 경영하였기 때문에 칭송 받는 것일까?
유명한 경영 이론가인 Henri Fayol은 경영자가 갖추어야 할 3가지 형태의 기본적 자질을 분류했다. 기술적, 대인관계, 개념적 자질이 그것이다. 모든 경영자는 3가지 형태의 자질이 다 필요하다. 기술적 자질은 특정 분야의 과정, 기술, 지식을 활용하는 능력이다. 대인관계 자질은 개인적 혹은 집단적으로 다른 사람을 이해하고 동기 부여하고 함께 일을 하는 능력이다. 한편 개념적 자질은 모든 조직내의 관심과 행위를 통합하고 조종하는 능력이다. 이 자질은 전체의 관점에서 조직을 보면서 하나의 부서가 어떻게 다른 부서에 의존하는지 이해하고, 어떤 부서의 변화가 전체에는 어떤 영향을 미치는지를 평가하는 능력이다. 이 세가지 자질 중에 어느 것 하나만 두드러지게 소유한다고 해서 훌륭한 경영자가 될 수 있는 것은 아니다.

참고문헌

- 디지털 시대, 새로운 CEO의 조건 / 박재림, 신현암 / 삼성경제연구소 / 2000.3
- 성공한 창업자의 기업가정신 (세계를 움직인 기업인들) / 강성수 / 삼영사 / 2002
- 변화 리더의 조건 / 피터 드러커 / 청림출판 / 2000
- CEO 안철수, 영혼이 있는 승부 / 안철수 / 김영사
- 새천년 이끌 한국의 대표 전문 경영인 50인 / 월간 중앙 / 2000. 1
- 안철수 연구소 홈페이지 http://home.ahnlab.com

#리더십 #조직관리 #조직행동 #조직구조 #조직행위관리

오늘 본 자료

오늘 본 자료가 없습니다.

이 분야 인기자료

이 분야 신규자료