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레포트 > 사회계열
2009.03.11
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소개글

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Ⅰ. 제대군인지원정책의 가치

Ⅱ. 제대군인지원정책의 특성

Ⅲ. 제대군인지원정책의 발전과정

Ⅳ. 제대군인지원정책의 중요성

Ⅴ. 제대군인지원정책의 관리 현황과 문제점
1. 현황
2. 대상별 특성
3. 문제점
1) 장기복무자
2) 중기 / 단기복무자

Ⅵ. 제대군인지원정책의 과제
1. 기업, 사회가 필요로 하는 인력양성
1) 군 복무 중 생산적 인력개발
2) 사회적응교육 및 진로상담
3) 진로설정과 연계한 직업훈련 지원
4) 기업이 요구하는 직무능력 배양
2. 범 정부적 일자리 창출, 제공
1) 추진중인 군내·외 취업직위
2) 정부 및 산하기관 등의 적합직종 발굴 노력
3) 민간기업 적합직종 발굴·우선고용 추진
4) 제대군인 용역업체 설립지원을 통한 일자리 창출(예)
3. 생활안정지원 확충
1) 현「제대군인지원자금」확충검토(보훈처)
2) 「군 고용보험」제도 도입 연구 중(국방부)
4. 정책추진을 위한 조직 운영 및 기능 강화
1) 「제대군인지원위원회」신설(국무총리실)
2) 정책개발 및 총괄·조정 기능 강화(국방부·보훈처)
3) 전역 전 직업보도교육 대상자 정원외 관리(국방부)

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 제대군인지원정책의 가치

국가안보를 논의할 때 국가의 안전보장을 위한 대상이 될 수 있는 요소는 수없이 많다. 그러나 분석의 편의상 몇가지 요소로 나눈다면 도식이 가능하다. 즉, 국가는 인구와 영토 등 일정한 지역을 기반으로 한 물리적 기반이 있어야 하고, 그러한 물리적 기반을 통치하기 위한 제도적 기반이 있어야 한다. 그러나 국가라는 조직체를 구성하는 핵심적 의미가 사회 정치적 차원에 있다고 볼 때 국가를 구성하는 핵심은 그 국민의 마음속에 있는 국가의 이념이다. 다시 말해서 국민을 하나로 묶어주는 사상과 이념이 없는 국가는 치열한 국제경쟁체계에서 생존하기 어렵다. 즉, 국가의 이념이 사람들 사이에 넓고 깊게 자리잡지 않고는 국가의 제도가 제대로 기능하고 존속할 수 없다. 또한 국가제도가 제대로 기능하고 존속할 수 없을 때 국가의 물리적 기반도 보호될 수 없다.
세계 역사의 장에서 우리는 수많은 민족과 국가가 명멸하는 것을 볼 수 있다. 어떠한 민족이나 국가도 그들이 추구하는 이념과 가치가 공동체에 대한 자긍심과 애착심으로 승화하지 못할 때 공동체의 힘과 지혜를 결집할 수 없을 뿐만 아니라 지속적으로 생존할 수 없다는 사실은 수많은 국가의 흥망성쇠의 역사를 통해서 입증되고 있다. 한국사회는 그동안 민주화로 인하여 어느 선진국에 못지 않게 개인의 자유가 보장되고 있다. 그러나 개인의 자유가 커지는 만큼 사회적 책임의식이나 전통적인 공동체관념은 약화되고 있으며 극단적인 개인집

참고문헌

김엘림 - 제대군인가산제와 고용차별, 한국여성개발원
각국의 제대군인 지원제도 비교 연구 - 한국보훈정책연구서, 보훈연수원
육군본부 - 21세기 한국 제대군인 복지, 2002
육군본부 - 제대군인 ꡐ삶의 실태ꡑ 조사결과, 2002

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