[사회복지]장애인 고용의 문제점과 대책방안

 1  [사회복지]장애인 고용의 문제점과 대책방안-1
 2  [사회복지]장애인 고용의 문제점과 대책방안-2
 3  [사회복지]장애인 고용의 문제점과 대책방안-3
 4  [사회복지]장애인 고용의 문제점과 대책방안-4
 5  [사회복지]장애인 고용의 문제점과 대책방안-5
 6  [사회복지]장애인 고용의 문제점과 대책방안-6
 7  [사회복지]장애인 고용의 문제점과 대책방안-7
 8  [사회복지]장애인 고용의 문제점과 대책방안-8
 9  [사회복지]장애인 고용의 문제점과 대책방안-9
 10  [사회복지]장애인 고용의 문제점과 대책방안-10
 11  [사회복지]장애인 고용의 문제점과 대책방안-11
 12  [사회복지]장애인 고용의 문제점과 대책방안-12
 13  [사회복지]장애인 고용의 문제점과 대책방안-13
 14  [사회복지]장애인 고용의 문제점과 대책방안-14
 15  [사회복지]장애인 고용의 문제점과 대책방안-15
 16  [사회복지]장애인 고용의 문제점과 대책방안-16
 17  [사회복지]장애인 고용의 문제점과 대책방안-17
 18  [사회복지]장애인 고용의 문제점과 대책방안-18
 19  [사회복지]장애인 고용의 문제점과 대책방안-19
 20  [사회복지]장애인 고용의 문제점과 대책방안-20
※ 미리보기 이미지는 최대 20페이지까지만 지원합니다.
  • 분야
  • 등록일
  • 페이지/형식
  • 구매가격
  • 적립금
자료 다운로드  네이버 로그인
소개글
[사회복지]장애인 고용의 문제점과 대책방안에 대한 자료입니다.
목차
목차


Ⅰ. 서 언
1. 연구의 필요성

Ⅱ. 현행우리나라 장애인 고용 정책
1. 법적접근
2. 제도적접근

Ⅲ. 장애인 고용현황과 실태
1. 장애인 고용현황
2. 장애인 직업훈련현황
3. IMF이후의 장애인고용실태

Ⅳ. 외국의 장애인 고용정책
1. 미 국
2. 일 본
3. 각국의 장애인고용정책 비교
4. 장애인 고용정책의 변화

Ⅴ. 장애인 고용의 문제점
1. 높은 실업률
2. 장애인 고용의 방해
3. 프로그램 미비
4. 직업훈련교육
5. 재활서비스 미비

Ⅵ. 장애인 고용의 전략

Ⅶ. 결론(요약 및 시사점)

본문내용
최근들어 장애인 문제에 대한 사회적 관심이 크게 높아지고 있다. 소득수준이 높아지면서 그간 소홀히 하였던 소외계층에 대한 관심이 높아지는 것은 당연한 추세라고 본다."장애인"이란 말은 어릴때부터 장애인과 비장애인이 서로 구별되어 성장해온 우리나라 사람들에게는 조금은 부담스러운 단어 일 수밖에 없다.장애인이 일을통해 당당한 사회 구성원으로서 일어설수 있도록 하기 위하여 지난 1990년 1월 장애인 고용의무제도를 기반으로 하는 장애인 고용촉진등에관한법률이 재정 시행되어 온지 10년 이 지나왔다.
장애인재활의 꽃이 직업재활이라는 일반적인 사회복지학의 이념하에 1988년 서울장애인 올림픽 등으로 고조된 분위기 속에서 장애인의 완전한 사회참여는 직업을 갖고 직업인으로서 생활하여야 가능하다는 인식이 팽배되면서 이와 같은 사회적 합의를 통해 장애인 고용의무제라는 할당고용의 기본내용에서 고용정책을 담당하는 노동부의 추진체계에 장애인 고용정책이 내용이 담겨져있다.
참고문헌
≪참고 문헌≫

김중대,(1989),장애인 복지론, 대구 홍익 출판사
박옥희,권중돈(1994),장애인 복지의 현황과 정책 과제, 한국 보건사회 연구원
전영호(1996),장애인 복지론, 서울:학문사
전준구(1996),한국장애인 고용 정책의 집행과정에 관한 연구 동국 대학교 대학원 박사 학위 논문
김용득(1999),한국 장애인 복지의 이해;인간과 복지
안병즙(1997),장애인의 직업재활과 과제, 장애인고용 보호, 한국장애인 고용촉진 공단
오길승(1996),지원고용에서의 직무지도원의 역할:한국장애인고용촉진공단
권도용(1997),고용촉진법을 통해 본 장애인 직업 정책의 현황과 과제
오늘 본 자료
더보기
  • 오늘 본 자료가 없습니다.
해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용,무단 전재·배포는 금지되어 있습니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견 시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.