![[조직구조] 동화약품 조직이론에 따른 구조분석-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/359/358810-0001.gif)
![[조직구조] 동화약품 조직이론에 따른 구조분석-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/359/358810-0002.gif)
![[조직구조] 동화약품 조직이론에 따른 구조분석-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/359/358810-0003.gif)
![[조직구조] 동화약품 조직이론에 따른 구조분석-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/359/358810-0004.gif)
![[조직구조] 동화약품 조직이론에 따른 구조분석-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/359/358810-0005.gif)
![[조직구조] 동화약품 조직이론에 따른 구조분석-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/359/358810-0006.gif)
![[조직구조] 동화약품 조직이론에 따른 구조분석-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/359/358810-0007.gif)
![[조직구조] 동화약품 조직이론에 따른 구조분석-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/359/358810-0008.gif)
![[조직구조] 동화약품 조직이론에 따른 구조분석-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/359/358810-0009.gif)
![[조직구조] 동화약품 조직이론에 따른 구조분석-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/359/358810-0010.gif)
![[조직구조] 동화약품 조직이론에 따른 구조분석-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/359/358810-0011.gif)
![[조직구조] 동화약품 조직이론에 따른 구조분석-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/359/358810-0012.gif)
![[조직구조] 동화약품 조직이론에 따른 구조분석-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/359/358810-0013.gif)
![[조직구조] 동화약품 조직이론에 따른 구조분석-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/359/358810-0014.gif)
분야
hwpⅡ. 기업선정 및 조사방법
1. 기본방향
2. 기업선정
3. 기업선정 의의
4. 조사방법
5. 조직 구성원
Ⅲ. 동화약품 기업개요 및 일반현황
1. 동화약품의 현황
2. 기업이념 및 비전
3. 동화약품의 동화정신
Ⅳ. 조직이론에 따른 구조분석
1. 전략, 조직설계와 효과성
2. 조직구조의 기초
3. 외부환경과 조직
4. 조직간 관계
5. 조직문화와 윤리적 가치
Ⅴ. 바람직한 조직구조 방향제시 -----------------
1. 현 조직구조의 성과 및 평가
2. 향후 개선방안 제시
Ⅵ. 결 론 -
기업의 흥망성쇠에 있어 조직구조가 차지하는 비중은 굳이 말하지 않아도 자명한 사실이다. 기업의 전략과 외부 환경의 변화에 신속하게 대응하고, 고객의 요구에 적절하게 대응하여 계속 기업을 유지하기 위해서는 이에 적합한 조직구조를 설계하여야 한다. 그래서 동화약품이 이렇게 성장하기까지 과연 어떤 조직구조관리가 이루어 졌고 다른 우리의 기업들이 과연 이런 부분들을 적용하여 오랜 역사성을 지킬 수 있는지 또한 현 시점에 맞게 활용 할 수 있느냐에 중점을 두고 이 보고서를 진행해 보았다.
기업의 조직구조는 기업의 문화와 환경에서 시작한다. 그 기업의 조직구조를 볼 때 단순히 조직의 규모가 얼마나 되고, 어떻게 의사결정이 이루어지느냐가 중요한 것이 아니라 그 기업이 얼마나 올바른 기업문화를 가지고 있으며, 불확실한 환경에서 어떻게 환경을 통제하고 그에 적응하느냐가 가장 중요한 것이다. 여기서 우리는 단순히 그 기업의 구조라는 단편적인 부분이 아닌 기업의 문화와 환경이라는 전반적인 부분을 이해하기 위해 노력했다. 그 기업의 조직구조 또한 기업의 문화와 환경을 이해한다면 자연히 따라 오는 것이기 때문이다.
동화약품이 어떤 조직구조를 가지고 있으며 이를 바탕으로 오랜 역사를 어떻게 유지하였는지 알아보자.
Ⅱ. 기업선정 및 조사방법
1. 기본방향
한 기업의 조직구조를 알아보고 장점과 단점을 파악하여 더 나은 방향을 모색해 본다.
2. 기업선정
• 자료수집과 시간의 제약문제로 인한 팀원 회의
: 100년 역사로써 자료수집이 용이하고 전통 있는 기업임.
▶ 동화약품으로 최종 결정
3. 기업선정 의의
장수 기업인 동화약품의 조직구조를 알아보고 그에 따른 우리나라 기업의 성장과 유지에 나아갈 방향 제시
4. 조사방법
• 사전조사 - 인터넷 검색 : 동화약품 인사팀장
• 자료조사 - 인터넷 자료 및 기타 간행물∙서적
• 기타조사 - 해당 실무자와의 전화통화 및 E-Mail을 통한 질의응답
5. 12조 구성원
성 명 / 학 번
담 당 파 트
비 고
백승운 - 52031758
기업개요 및 일반현황 조사
조 장
방시리 - 52030138
조직간 관계분석
성명호 - 5203O804
조직이론에 따른 구조분석
서태원 - 52040765
조직문화와 윤리적 가치분석
배선혜 - 52060710
조직이론에 따른 구조분석
