일본의 성별임금격차
분야
doc2. 일본의 산업에 따른 성별 임금 격차의 추이
3. 일본 서비스 업종에서 살펴본 여성 근로자 초봉의 추이
4. 맺음말 및 느낀 점
비록 한 사회의 경제가 발전하고 생활 방식이 점점 서구적으로 바뀌어도 그 사회를 이루고 있는 사람들의 인식 구조는 쉽게 바꿀 수 없는 것인지, 유교 문화권을 공유하고 있는 동아시아 국가들은 대체적으로 남존여비 사상이 아직도 강하게 남아 있음을 쉽게 볼 수 있다. 그런 남존여비 사상이 노동 시장에 까지 영향을 미친 결과는 서구에 비해 상대적으로 성별 임금 격차가 확대되어 있는 상황으로 나타난다. 이웃나라 일본의 상황을 보면서 성별 임금 격차의 실태에 대해서 알아보기로 하겠다
2. 일본의 산업에 따른 성별 임금 격차의 추이
자료를 기초로 남성의 임금을 기초로 한 여성의 임금을 나타내 보면 위 표와 같다.
1994년의 경우, 전체 산업의 남성 대비 여성의 임금은 62%수준이었다. 남성 대비 여성의 임금 수준은 근래로 오면서 조금씩 높아져 오는 추세를 보이며 2001년에는 65.5%를 보인다. 직종 별로 보면 전 산업에서 성별 임금 격차가 나타나고 있는 것을 볼 수 있고 운송, 창고, 통신 업종이 과거부터 현재까지 가장 성별 임금 격차가 적음을 알 수 있다. 한가지 주목할 사실은 다른 산업들은 평균을 넘는 산업은 지속적으로 평균을 밑돌고 평균을 넘
