[인사관리] 명예퇴직제의 장단점과 성공적 운용방안

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레포트 > 경제경영계열
2009.08.24
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소개글

[인사관리] 명예퇴직제의 장단점과 성공적 운용방안에 대한 자료입니다.

Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 명예퇴직제의 의의 및 목적
Ⅲ. 명예퇴직제도의 운용
Ⅳ. 명예퇴직제의 장․단점
Ⅴ. 성공적인 명예퇴직제의 전제조건

본문내용

Ⅴ. 성공적인 명예퇴직제의 전제조건

1. 개인의사의 존중
개인의 의사를 존중하여 기업에 잔류해있는 종업원들의 사기저하를 방지하고 불안감을 감소시켜야 한다.

2. 우수한 인재유출방지 대책마련
명예퇴직제가 잘못 운영될 경우 우수인력이 유출될 수 있으므로, 이를 방지하기 위하여 우수한 인력에게 승진의 기회가능성을 제시하거나 성장가능성을 제시하는 등 구체적인 방안이 마련되어야 할 것이다.

3. 노사협력을 통한 퇴직기준 등의 합리적 설정
제도의 도입시 노사간의 신뢰유지가 무엇보다 중요하므로 노사간의 협력을 통한 퇴직기준 등의 합리적 설정이 필요하다.

4. 퇴직자 지원제도의 마련
명예퇴직제가 성공적으로 이루어지기 위해서는 퇴직자에 대한 포괄적인 전직재취업 프로그램 등의

참고문헌

김식현, 인사관리론, 무역경영사

하고 싶은 말

명예퇴직제의 장단점과 성공적 운용방안에 관한 레포트입니다.

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