![[미시경영조직론] 우리은행 의사결정 사례-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/375/374874-0001.gif)
![[미시경영조직론] 우리은행 의사결정 사례-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/375/374874-0002.gif)
![[미시경영조직론] 우리은행 의사결정 사례-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/375/374874-0003.gif)
![[미시경영조직론] 우리은행 의사결정 사례-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/375/374874-0004.gif)
![[미시경영조직론] 우리은행 의사결정 사례-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/375/374874-0005.gif)
![[미시경영조직론] 우리은행 의사결정 사례-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/375/374874-0006.gif)
![[미시경영조직론] 우리은행 의사결정 사례-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/375/374874-0007.gif)
![[미시경영조직론] 우리은행 의사결정 사례-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/375/374874-0008.gif)
![[미시경영조직론] 우리은행 의사결정 사례-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/375/374874-0009.gif)
![[미시경영조직론] 우리은행 의사결정 사례-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/375/374874-0010.gif)
![[미시경영조직론] 우리은행 의사결정 사례-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/375/374874-0011.gif)
![[미시경영조직론] 우리은행 의사결정 사례-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/375/374874-0012.gif)
![[미시경영조직론] 우리은행 의사결정 사례-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/375/374874-0013.gif)
![[미시경영조직론] 우리은행 의사결정 사례-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/375/374874-0014.gif)
![[미시경영조직론] 우리은행 의사결정 사례-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/375/374874-0015.gif)
![[미시경영조직론] 우리은행 의사결정 사례-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/375/374874-0016.gif)
![[미시경영조직론] 우리은행 의사결정 사례-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/375/374874-0017.gif)
![[미시경영조직론] 우리은행 의사결정 사례-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/375/374874-0018.gif)
![[미시경영조직론] 우리은행 의사결정 사례-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/375/374874-0019.gif)
![[미시경영조직론] 우리은행 의사결정 사례-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/375/374874-0020.gif)
분야
ppt2. 본론
-기업선정 배경 및 범위
-우리은행 기업소개
-의사결정 이론
-기업사례
3. 결론
-사례 분석, 느낀점
4. 참고자료
급변하는 환경으로 인해 기업들은 많은 도전을 받고 있다.
이러한 변화들은 기업창출을 목표로 하는 기업에게 많은 부분에서 도전을 주고 있다.
그 중 가장 특징적인 부분이 신속한 의사결정과 효율적인 회의 관리라 할 수 있다. 그렇기 때문에 많은 기업에서는 다양한 관리 기법과 또한 자체적인 시스템 개발을 통해 이런 목표들을 달성하려고 노력하고 있으며 실제로 이러한 노력들이 기업 성과에 반영이 된다고 생각한다.
우리는 강의 단원 중 부분과 사례를 통해 실제의 모습, 그리고 이론과 현실의 차이 나아가서는 개선 방안들을 생각해 보았다.
본론
기업선정 배경 및 범위
중견 및 대기업
Interview 가능성
최근 이슈
기업 사례로 우리은행을 선정하였다. 선정에 있어 세가지 부분을 고려하였다.
첫째로, 종업원 100명 이상 규모의 인사관리 시스템을 갖춘 기업을 고려하였다.
두 번째로, 실제 담당자와 인터뷰 할 수 있는 기업을 선정하였다.
마지막으로 최근 전 세계적 금융위기로 인해 관심이 집중되고 있는 금융권, 은행권의 의사결정 과정을 연구하기로 하였다.
Slide 11-20 조직행위론 Organizational Behavior, 허갑수 , 변상우, 김학돈, 홍승만 , 2007
Slide 21 Naver 용어사전 http://terms.naver.com/item.nhn?dirId=807&docId=2288 검색일자 2009.06.03
Slide 22 조직행동론 Organizational Behavior, Stephen P. Robbins, 2006
이미지
Slide 8-9, 25, 30-44 웹 사이트 http://www.wooribank.com
Slide 21 Naver 블로그 http://blog.naver.com/glory913?Redirect=Log&logNo=80051060267 검색일자 2009.06.03
