[기업윤리, 윤리경영] 기업과 경영, 기업의 형태, 기업윤리와 윤리경영, 존슨 앤드 존슨(존슨&존슨)의 역사, 존슨 앤드 존슨(존슨&존슨)의 기업정신, 존슨 앤드 존슨(존슨&존슨)의 타이레놀 사례 분석

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소개글

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Ⅰ. 개요

Ⅱ. 기업과 경영
1. 외부 정보
2. 내부 정보
3. 기업 정보화의 의미와 방법론

Ⅲ. 기업의 형태
1. 기업형태의 의의
2. 기업형태의 분류
1) 개인 기업(proprietorship)
2) 소수 공동 기업
3) 주식회사(joint stock company)

Ⅳ. 기업윤리와 윤리경영
1. 기업윤리의 정의
2. 기업윤리의 실황
3. 윤리경영의 중요성
4. 윤리경영의 선진사례
1) 존슨 앤 존슨 : 윤리경영의 대명사
2) 인터내셔널 페이퍼 : 내부고발제도의 성공적인 운영 사례

Ⅴ. 존슨 앤드 존슨의 역사

Ⅵ. 존슨 앤드 존슨의 기업정신

Ⅶ. 존슨 앤드 존슨의 타이레놀 사례

참고문헌

본문내용

1880년대 세계적 의약품 및 생활용품 생산업체`존슨&존슨`의 본관 건물에 들어서면 사람 키보다 조금 큰 석판에 새겨진`우리의 신조(Our Credo)`를 만나게 된다. 1943년 이 회사 설립자의 손자인 로버트 존슨이 처음 명문화한 `우리의 신조`는 미국식 기업윤리강령의 대표격으로 꼽힌다. 50년 이상 윤리강령을 경영에 반영함으로써 기업의 사회적 책임이 강조되는 미국에서도 존슨&존슨은 `기업윤리(business ethics)`분야의 선두기업으로 자리 잡았다. 자칫 그럴싸한 웅변에 그치기 쉬운 윤리강령이 존슨&존슨 기업경쟁력의 핵심요소로 떠오른 데에는 `타이레놀 사건`이 결정적 계기가 됐다. 타이레놀 사건의 교훈으로 1982년 미국 시카고지역에서 `초강력 타이레놀`제품을 복용한 사람이 사망하는 사건이 발생했다. 해열진통제인 타이레놀은 1970년대에 개발돼 당시 존슨&존슨의 총매출의 7%, 순이익의 17%를 차지하던 주력상품. 경찰 조사결과 사망자가 먹은 타이레놀에 독극물이 들어있었다는 사실이 밝혀졌다. 존슨&존슨은 즉각 소비자들에 대한 책임을 앞세운 자신들의 `신조` 에 맞춰 대응방안을 마련했다. 자체적인 소비자경보를 발령하고 원인이 규명될 때까지 초강력 타이레놀 제품을 절대 먹지 말도록 대대적인 홍보를 개시했다. 누군가에 의해 의도적으로 독극물이 주입됐다는 사실이 밝혀지면서 미국식품의약국(FDA)은 문제가 된 시카고지역에 배포된 제품을 거둬들일 것을 권고했다. 그러나 존슨&존슨은 역시 `신조` 에 따라 안전성에 문제가 없는 제품 3000만병, 총 1억 달러(약 1300억 원) 상당의 상품을 전국에서 스스로 모두 거둬들였다. "당시 사내에서는 `타이레놀` 브랜드를 포기하자는 주장도 나왔다. 하지만 경영층

참고문헌

김성수, 기업경영윤리론, 2000
라이터스, 윤리경영의 도입 목적과 실천과제 p28
이종영, 기업윤리 제4판, 이론과 실제
이종영, 기업윤리, 삼영사
이재훈, 기업의 사회적 책임에 관한 윤리적 접근, 연세대학교 석사학위논문, 전국경제인연합회, 기업윤리와 기업가치 및 성과간의 관계 분석, 1996
한한수, 기업 윤리경영이 생산성에 미치는 영향, 생산성논집 제17권 제3호, 2004

#존슨앤드존슨 # 존슨앤존슨 # 기업 # 윤리경영 # 타이레놀

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