[한국담배인삼공사] 한국담배인삼공사

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레포트 > 기타
2009.11.05
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소개글

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1. 기업적 문제점
2. 활용 가능 자원
3. 인사관리
4. 국제시장 활동현황

본문내용

→ 한국의 사기업에 비해 한국담배인삼공사는 노사관계에 있어서 커다란 문제점은 보이지 않았다. 하지만 노동조합의 자율적인 운영의 결여 및 하나의 노동조합원으로서 일반직 과 기능직 사이에 원만한 관계가 이루어져야 함에도 불구하고 의견대립이 나타난다는 점 정도가 문제점으로 지적되었다.
노동조합은 자체 내에서 그들의 의결기구와 집행기구를 만들어 조합원이 요구하는 각종 사항들을 건의 조정하는 역할을 해야 하는 중요성이 있다. 그러나 과거 담배인삼 공사의 노동조합은 자율적 운영보다는 전매청 시절의 수동적인 노동조합의 형태로 사 용자 위주의 노동정책에서 벗어나지 못했음을 볼 수 있다. 또한 일반직과 기능직이 노 조 내부에서 의견 대립을 보이고 있는데, 이는 기능직이 일반직에 대한 동등한 위치를 확보하여 일반직과 기능직이 동등한 위치가 됨으로써, 종전에는 기능직만 노조를 형성 하여 오던 것이 같은 범주 내에 존재하므로 기득권의 유지와 수적인 우세 측면에서 기 능직과 일반직의 대립이 나타났었다.

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