[인사관리 과제] Hire picture-perfect employee

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레포트 > 경제경영계열
2009.12.22
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소개글

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< 목차 >
1. Written Reference or On-line Link
2. Article Summary
3. Relations between Article & Course
4. Discussion on the Issue
5. Three Questions concerning the article

본문내용

2. Article Summary

기업의 가장 중요한 자산인 우수한 근로자들을 어떻게 찾아낼 것이고, 계속 기업에 남도록 지킬 것이며, 어떤 면접 방법이 가장 우수할까? 이러한 3가지 의문에 대한 해결 방안은 아래와 같다.

① 기업의 자산인 우수한 인재를 어떻게 얻을 수 있는가?

먼저, 현재 네가 찾고 있는 인재의 능력보다는 너의 책임과 의무를 잘 수행할 수 있는 자 인지의 여부를 먼저 고려해야 한다. 둘째, 네가 갖고 있지 않은 기술을 사용할 수 있는 자 인지 여부를 고려해야 한다. 셋째, 연봉과 각종 혜택들을 계산해 보고, 적절한 연봉 수준을 결정해야 한다. 넷째, 책임과 의무, 연봉의 Outline을 명확히 제시해야한다. 마지막으로, 면접 전문 사이트를 이용하고, 지원자들의 Reference Letter를 체크해보고, 그의 Background 역시 고려해 보아야 할 것이다. 이러한 요소들을 종합적으로 판단해서 인재를 채용해야 기업에 필요한 우수한 인재를 얻을 수 있을 것이다.

하고 싶은 말

인사관리 수업 시간 때 과제물로 제출했던 한글 파일입니다.

#인사관리 # 면접 # 인재채용 # 지원자

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