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[산업복지] 장애인고용

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레포트 > 사회계열
2010.01.15
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소개글

[산업복지] 장애인고용에 대한 자료입니다.

< 목 차 >

I. 서 론

II. 장애인 고용

i. 장애와 장애인의 개념 정의

ii. 장애인 산업복지

iii. 현 황
1. 장애인 현황
2. 장애인 고용현황
3. 장애인 취업 현황

iv. 장애인 고용 현행 정책
1. 장애인 의무고용제도
2. 사업주 지원제도
3. 장애인지원제도
4. 직업재활
5. 교육연수

iv. 문 제 점
1. 장애인 고용정책상의 관점
2. 장애인 직업재활상의 관점

v. 해 결 방 안

vi. 장애인 고용을 위한 사회복지사의 역할

협’s King 조가 생각하는 산업복지사 역할(장애인 관련)

토 론 주 제

III. 결 론

< 별 첨 - 기관 방문 : 부산 빌리지 정신과 의원 (낮병원 파토스) >

참 고 문 헌

참 고 사 이 트

본문내용

II. 장애인 고용
산업복지론 협’s King
장애인 고용 장애인 고용

산업복지론 협’s King
장애인 고용 장애인 고용

i. 장애와 장애인의 개념 정의

장애의 정의와 장애인의 정의는 각 국가마다, 정책 입안 및 시행자와 연구 주제마다 상이한데, 널리 통용되는 WHO의 정의를 살펴보면, ‘장애’는 손상(Impairment), 불능(Disability) 및 불리(Handicap)의 세 가지 단계로 분류된다. WHO는 1980년 국제장애분류(ICIDH)를 발표하면서 장애에 관한 개념적 틀을 정립하였다. 국제장애분류(ICIDH)에 의하면 손상(impairment)은 심신의 구조적, 기능적 손상 자체를 의미하고, 불능(disability)은 손상에 의한 개인적 차원에서 일상의 활동에 나타나는 이차적 장애를 의미하며, 불리(handicap)는 손상과 불능으로 인한 사회적 차원에서 경험하는 불이익으로서 편견, 차별 등을 의미한다.
대부분의 학자와 정부가 이 정의와 크게 어긋나지 않는 장애 개념에 대한 인식을 공유하고 있으며, 이를 기초로 하여 더욱 정교한 분류와 세세한 개념 정의를 확립한 국가들도 많다.
WHO는 1997년 기존의 ICIDH의 개념을 한층 발전시킨 ICIDH-2를 발표하였으며 2001년에는 ICIDH의 개정판에 해당하는 ICF를 발표하였다.
WHO의 새로운 장애 분류법에서 드러난 이러한 인식 변화는 장애의 문제를 더 이상 정적인 문제가 아닌 동적인 측면에서 파악하는 새로운 관념을 잘 보여준다. 이전까지 장애 개념은 그 장애를 가진 개인에게 문제가 한정되어 있는 것이었으나, 많은 연구 주체들은 장애가 단순히 장애인의 문제가 아니라, 장애인이 주변 환경과 교류하면서 겪게 되는 문제점으로 파악하는 새로운 관념을 가지게 되었다. 1970, 80년대를 거쳐 이루어진 장애인 인권 운동은 장애인 문제의 분질을 환경과 개인의 상호작용에서 일어나는 것으로 보았다.
장애는 생물학적 요인에 의해서만 결정되는 것이 아니다. 장애는 사회적 맥락에서 신체적, 정신적 제한의 표현이다. 손상장애와 기능장애가 존재한다고 하더라도 사회적 측면에서의 장애는 발생하지 않거나 소멸 될 수 있다. 즉, 장애인이 사회에서 겪는 문제는 사회 환경과의 상호작용의 결과라는 것이다. 이처럼 환경과의 상호관계성 속에서 장애라는 개념을 이해하게 되면서, 장애인은 그 개인이 열등하거나 결함이 있어서 장애라는 문제로 곤란을 겪는다고 하기 보다는, 그 장애인이 주변 환경과 관계를 맺으면서 이질적인 조건으로 인해 어려움을 겪게 된다는 인식의 전환이 있게 되었다. ‘장애’라는 문제는 개인과 환경의 복합적인 상호관계에서 도출되는 문제가 된 것이다. 장애라는 문제의 소재가 이동하면서 이에 따라 장애인에 대한 관점도 결함이 있는 열등한 개인에서, 부적절한 환경 조건으로 인해 곤란을 겪는 공동체의 색다른 일원으로 변화되었다.

참고문헌

강동욱, 2005, 「장애인고용과 사회복지」, 한국학술정보
김종인·우주형·이준우, 2007, 「장애인복지론」, 서현사
박희찬 외, 2001, 「직업재활사업운영매뉴얼 제 4권 직업재활시설의 사업과 운영」, 한국장애인단체총연맹
심진예·이효성, 2009, 「장애인고용저조기업의 고용촉진방안」, 한국장애인고용촉진공단 고용개발원
이정환·노병일·변보기, 2005, 「산업복지론」, 교육과학사
한국장애인재활협회, 2001, 「장애인 직업 재활 서비스 사례집」, 한국장애인재활협회

나운환, 1998, “장애인근로자의 고용문제와 과제”, 「직업재활연구」 제8집
박희찬, 1996, “지원고용의 실천적 이론”, 「장애인 재활」 제2호, 특수교육
변용찬, 2006, “장애인의 취업실태와 개선방안”, 「2006 보건복지포럼」

참 고 사 이 트
장애인 고용 포털 http://www.worktogether.or.kr/
한국장애인고용촉진공단 http://www.kepad.or.kr/
노동부 http://www.molab.go.kr/

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