분야
pptx-기업연금제도의 종류
-성장배경 및 현황
-긍정적 효과
-상품 설계
-우리나라 연금제도의 특징
-연금계산의 예시
-연금계리사란?
※ 참고문헌
정의
기존의 퇴직금 제도를 개선하여 2005년 12월 도입된 제도로서 기업이 피고용자 및 그 부양가족에게 국가에서 지급하는 공적 연금과는 별도로 추가적인 연금급부의 지급을 목적으로 운영하는 제도
제도 도입 이유
퇴직금의 일시 지급으로 인한 장기적인 노후소득보장 불가능
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성장 배경 및 현황
1998년 : ‘퇴직금제도 개선’이 노사정위원회의 의제로 선정
2001년 7월 : 별도의 실무팀 및 경제사회소위원회 구성
2003년 7월 : 그 동안의 논의결과를 정부에 이송
2004년 12월 : 국회 ‘근로자퇴직급여보장법’ 통과
2005년 12월 1일부로 근로자퇴직급여보장법 시행
긍정적 효과
종업원
장기적인 노후소득 보장 가능
재원의 사외적립 – 종업원들의 수급권 보장
세제상의 혜택 – 실질소득의 증가
가교연금의 역할
국민연금(65세 수령)과의
공백 해소
1. 보험과 리스크관리(보험경영연구회)
2.고령화 사회를 대비하는 퇴직연금제도(류동순 저)
3.그림으로 배우는 퇴직연금제도(서창환 강호균 저)
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- 현행 기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 기술하시오
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