행정과 경영 레포트
분야
hwp2. 행정과 경영 해설
3. 행정과 경영 유사점
4. 행정과 경영 차이점
5. 신공공관리의 주요내용과 한계점
지나친 이윤 획득을 추구하는 회사 일이 적성에 맞지 않아 오성전자에서 퇴직한 김치국 씨는 국민의 손과 발로써 열심히 봉사하는 것이 자신의 남은 인생에 가장 잘 부합한다고 생각하고 열심히 공부하여 당당히 국가 공무원 시합에 합격하였다. 비록 하위직 공무원으로서 주민이 필요로 하는 여러 가지 민원 서류를 발급해 주는 일을 담당하지만 나름대로 보람을 찾을 수 있었다. 그러던 어느 날 김치국 씨는 갑자기 의문에 빠지게 되었다. 주민등록등본 발급 과정에서 인지를 붙여 돈을 받는 것이 자신이 다니던 회사에서 이윤을 남기는 것과 크게 다를 바 없다는 생각에 사로잡혔다. 그뿐이 아니다. 조직이 계층제 형태로 구성되어 있고 분업에 의해 업무가 수행되는 행정이 자신이 다니던 회사(경영)와 조금도 다를 바가 없었던 것이다. 당신이 조언자라면 김치국 씨의 의문에 어떻게 답변할 것인가?
1) 김치국 씨가 쓸데없는 생각을 하고 있다고 나무란다.
2) 국민을 위해 정치인들이 결정한 것이 법이고 이를 집행하는 것이 공무원이다. 따라서 시키는 대로 행하는 것이 최선이라고 조언한다.
3) 행정은 경영과 유사한 점도 있지만 차이점도 있으며, 김치국 씨의 의문은 너무 행정과 경영의 유사점에만 치우쳐 있다고 조언한다.
5. 신공공관리의 주요내용과 한계점
1) 신공공관리의 개념
1980년대에 들어가면서 서구 자본주의 국가에서는 복지국가의 위기를 통한 정부의 과부하, 정부규모의 확대, 정부실패 등 세 가지 요인으로 구성된 이른바 ‘통치불능’상태가 심화되었다. 정부의 과부하는 국가가 정치적 참여와 사회적 권리를 광범위하게 인정하여 정부가 감당할 수 없을 정도로 문제해결 요구가 팽창되었기 때문이다. 신공공관리는 이러한 상황에서 한편으로는 시장의 조직 원리를 강조하는 경제자유화, 규제완화로 정부의 과부하를 경감하고 다른 한편으로는 민영화를 통해 정부 규모를 감축하며, 보다 우월한 민간경영에서 개발된 기법들을 공공부분에 도입하여 정부의 문제해결 능력을 높임으로써 정부 실패의 위기를 극복하고자하는 정부 혁신 모형이다. 즉, 정부는 기업처럼 운영되어야 하며, 관료는 공공기업가가 되어야 한다고 본다.
2) 신공공관리의 성격
신공공관리론은 뉴거버넌스, 신자유주의, 공공선택론․신제도주의와 동등시되기도 하고 혼용되기도 하지만 그와 대비하면 다음과 같은 성격을 지니다.
(1) 뉴거버넌스와의 대비
신공공관리론은 ①조직의 내부의 문제에 초점을 두며, ②조직 간의 상호작용, 협상 등에는 관심이 적으며, ③절차보다는 결과에 관심을 두며,
