[홍보연구방법론] PR회사 이직률 줄이기 방안

※ 미리보기 이미지는 최대 20페이지까지만 지원합니다.

분야
등록일
페이지/형식
구매가격
적립금

레포트 > 경제경영계열
2010.03.31
11페이지 / ppt
1,200원
36원 (구매자료 3% 적립)

자료 다운로드 네이버 로그인

2023년 SK하이닉스 100가지 면접 질문 + 답변 + 기업정보

2023년 기아자동차 97가지 면접 질문 + 답변 + 기업정보

2024년 SK에너지 86가지 면접 질문 + 답변 + 기업정보

2024년 아모레퍼시픽 91가지 면접 질문 + 답변 + 기업정보

2024년 한국타이어 105가지 최신 면접 질문 + 면접노하우

2024년 금호타이어 91가지 최신 면접 질문 + 면접노하우

2024년 롯데백화점 98가지 최신 면접 질문 + 면접노하우

2024년 신한카드 85가지 최신 면접 질문 + 면접노하우

2024년 BGF리테일 91가지 면접 질문 + 답변 + 기업정보

소개글

[홍보연구방법론] PR회사 이직률 줄이기 방안에 대한 자료입니다.

1.응답자 특성

2.이직의사와 관련된 변인

전략 1 : 상사, 동료와의 갈등을 줄이고 친밀도를 높인다.
전략 2 : 구성원들간의 관계를 증진한다.
전략 3 : 조직생활간 직무 만족도를 높인다.

4.그 외의 변인들

본문내용

이직의사를 갖고 있는 사람들은 53%
이직의 이유들은
업무상 잦은 의견충돌, 임금문제, 회사규모

구성원들간의 업무상 잦은 의견충돌은
커뮤니케이션의 문제

.
.
전략 1 : 상사, 동료와의 갈등을 줄이고 친밀도를 높인다.

수고한 발을 씻겨주세요
실행방안 : 상사가 부하직원에게 정기적으로 발을 씻겨주는
세족 식을 실시
기대효과 : 세족 식을 함으로써 상사와 부하직원의 관계가
돈독해질 수 있다.

사과하세요
실행방안 : 자신이 화를 냈다고 생각하는 동료나 부하직원들에게
과일 사과와 함께 미안하다는 사과의 말을 전달
기대효과 : 회사생활간 서로에게 섭섭한 마음을 가질 수 있는
부분을 해소하고 친밀감을 높인다.

#기대효과 #실행방안 #이직의사 #회사 #부하직원 #직원 #갈등 #업무 #직무

오늘 본 자료

오늘 본 자료가 없습니다.

이 분야 인기자료

이 분야 신규자료