[기독교교육행정] 크리스천 코칭

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레포트 > 교육계열
2010.03.31
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소개글

[기독교교육행정] 크리스천 코칭에 대한 자료입니다.

Ⅰ. 들어가는 말

Ⅱ. 크리스천 코칭

1. 코칭의 의미

2. 훌륭한 코치가 되게 하는 것

3. 시작하기

Ⅲ. 전문화된 크리스천 코칭

1. 변화를 통한 코칭

2. 인생의 과도기에 대한 코칭

3. 인생의 균형을 위한 코칭

4. 유대관계 및 가족코칭

5. 영적코칭

6. 교회의 코칭

7. 중역을 위한 코칭

Ⅳ. 영화를 통한 코칭 및 적용

Ⅴ. 성경인물에 나타난 코칭과 적용

Ⅵ. 코칭의 활용 전문 양성 기관 (일반/ 기독교 관점)

Ⅶ. 나가는 말

본문내용

1. 코칭의 의미

코치는 1500년대 사람을 목적지까지 데려다 주는 마차라는 의미에서 출발하여 1880년대 조정경기를 지도하는 사람을 가리키는 말로, 후에는 일반적으로 운동선수를 도와 지도해 주는 사람이라는 용어로 쓰이게 되었다. 이제는 경영과 인생 분야에서까지 그 영역이 확대되어 왔다.
미국의 세계 최대 글로벌 코치양성전문기관인 CCU(Corporate Coach University)는 아래와 같이 정의하고 있다.
“코칭은 코치와 발전하려고 하는 의지가 있는 개인이 잠재능력을 최대한 개발하고, 발견 프로세스를 통해 목표설정, 전략적인 행동, 그리고 매우 뛰어난 결과의 성취를 가능하게 해주는 강력하면서도 협력적인 관계이다.” 코치는 경청하고 관찰하는 데 있어서 전문적으로 잘 훈련을 받은 사람이며, 개개인의 특성에 맞게 그들의 필요에 접근해가는 방법에 숙련된 사람들이다. 코치는 사람들이 스스로 전략과 해결책을 도출하도록 한다.

1) 코칭
- 코칭은 한 개인이나 그룹을 현재 있는 지점에서 그들이 바라는 더 유능하고 만족스러운 지점까지 나아가도록 인도하는 기술이자 행위이다.
- 코칭은 상담이나 치료와 달리, 덜 위협적이며 문제 해결에 관심을 가지기보다는 사람들이 재력을 최대한 발휘할 수 있도록 돕는 것이 특징이다.
- 코칭은 역행적으로 과거를 돌아보는 것이 아니라 주도적으로 앞을 바라보는 것이다.
- 코칭은 약점을 극복하는데 초점을 맞추기보다는 기술과 힘을 기르는데 초점을 맞춘다.
- 일반적으로 코칭은 상담자-내담자 관계보다 덜 형식적이며 대등한 두 사람 사이의 파트너십에 더 가깝다. 두 사람 중 한 사람이 상대에게 도움이 될 수 있는 경험이나 시각 또는 지식을 갖고 있는 동역자 관계라고 할 수 있다.

참고문헌

{참고 도서 및 자료}
-게리 콜린스 「크리스천 코칭」한국기독학생회 2004. 5. 20
-활천 2006년 11월호
-한국리더십센터　http://www.eklc.co.kr
-다세움 교육원 http://charisworld.net/bbs/zboard.php?id
-명지대- 크리스천 리더스 최고경영아카데미 (국민일보 2005.11.21)
http://news.naver.com/news/read.php?mode

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